不定时工作制劳动合同新.doc

编号 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)名称： 　　 地址： 　　 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙 方 (劳 动 者) 姓名： 　　 性别： 　　 出生年月： 　　 家庭住址： 　　 居民身份证号码： 　 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同类型和期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第 （1） 种形式确定本合同期限。 　　(1)有固定期限：本合同自????2011 ?年???7 月??1 ?日起至??2012? 年???6 月??30?日止。 　　(2)无固定期限：本合同自??? 年??? 月?? ?日起至法定的终止条件出现时止。 　　(3)以完成一定的工作任务为期限，自? ? ?年?? ? 月? ? ?日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 ? ?年?? ? 月? ? ?日起至 止，期限为 个月。 　 二、工作内容 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 巡 线 员 岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。 　 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行 不定时 工作制，每日工作时间 / 小时。每周工作时间 / 小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。 四、劳动保护和劳动条件 　　第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 无 。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第九条 甲方应以法定货币形式每月　15　日前支付乙方工资。工资标准按实际巡线公里数核算。 第十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。 第十二条 乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　录用条件为： ① 上岗培训考试合格； 　　 ② 遵守劳动纪律和规章制度，服从公司安排； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 具体情形为： ① 造成第三方人员投诉者； 　　 ② 拒不服从工作调配者； 　　 ③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者； 3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 　　5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十六条 出现《劳动