浅析中国铁通厦门分公司人才培训模式创新与提升.doc

题目：企业转型与变革时期培训模式创新与提升 浅析中国铁通厦门分公司人才培训体系 企业转型与变革时期培训模式创新与提升 ----浅析中国铁通厦门分公司人才培训体系 内容 】：由于电诏普及率己经达到了发达国家水平，飢放式的经营思路敁然已经不可 持续，今后的经营重心将转移到如何更大程度地挖掘存量市场价值上。十八大报告明确把” 信息化水平大幅提升I’纳入全而建成小康社会的目标之一，推进企业信息化的发展，人冰是 根木，离开了专业技能人才,信息化建设就无从谈起。木文以中岡铁通厦门分公司为研究对象, 重点分析了铁通厦门分公司人冰培训工作中存在的问题及原因，在此基础上提出了相应的建 议，为其他转型与变革期企业培训模式提供借鉴作用。 E关键词】：培训、创新、人冰、厦门铁通 Enterprise transformation and the transformation period training mode innovationand promotion----Analysis of the Xiamen branch of China Tietong talent trainingsystem [Abstract] Because telephone popularization rate has reached the level of developed countries， management extensive is obviously not sustainable，the future focus will shift to how to make the mining stock market value. Eighteen major report clearly to ’’significantly increase the level of comprehensive information” incorporated into one of the goal of a well-off society，promote the development of enterprise informationization，talent is the fundamental, left the professional skills, information construction is impossible. In this paper, Chinese CTT Xiamen branch as the research object, analyzes the existing problems and the causes of CTT Xiamen branch training work, put forward the corresponding suggestion, offer reference for other transitional period of enterprise training mode. [Key word] Training, lnnovation，Talent，Xiamen Tietong TOC \o 1-5 \h \z ml W 5 HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document \h （一） 问题的提出 5 （二） 研究的U的 6 （三） 研究的方法 6 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 中国铁通厦门分公司简介 6 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 中国铁通厦门分公司员工培训状况分析 7 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h （-）当前培训工作情况 7 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h （二）当前培训工作存在的句题 7 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 中国铁通厦门分公司培训模式存在问题的原因分析 8 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h （一） 对员工培训的理解存在不足 8 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h （二） 缺乏培训的激励制约机制 8 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h （三） 对员工培训需求认识不足 9 HYPERLINK \l bookmark1