阿拉尔纤检所年轻胡杨.docVIP

阿拉尔纤检所年轻胡杨 　　 胡杨如一个被忽略的倔强灵魂，不管风云如何变幻，立定于沙海之中，深根于戈壁滩前，默默地等待着一个又一个的明天。――记者 　　 　　走基层：仪器化公检新疆行（3）―― 　　9月23日，离开阿克苏前往阿拉尔市。车窗外，一棵棵形状别样的胡杨树掠过，目的地已经不远了。 　　阿拉尔纤检所成立时间不到三年，显然是棉花检验体制改革的产物。在这两年半多的时间里，棉花公检从2009年的5万吨，增加到2010年的10万吨，而2011年计划目标要达到30万吨，即100%参与公检。发展之快，令人振奋和钦佩。 　　 　　周末可以回家吗？ 　　阿拉尔纤检所现在是满编，一共8个人，平均年龄26岁。所长孙则勇33岁，是所里年龄最大的。他还兼任市质监局稽查队队长一职，工作忙碌而辛苦。看起来，他长得就是一副“实在像”，为人做事也实实在在。采访中，怎么问及他自己的事，都是闷着不说话，这一点倒是让记者感到有点过于“实在”了。 　　孙则勇谈得较多的是所里的年轻人，他很为这支团队骄傲。“虽然单位小，但我们的凝聚力很强，大家工作都特别积极，可以说是朝气蓬勃。”由于多数人的家都在阿克苏，所以每到周末，孙则勇通常是开着车，搭载着伙伴们一同奔向阿克苏，那里有他们温馨的家。当然，这种情况只限于每年上半年的几个月，而从新棉上市到来年的3月份前，他们只能坚守在公检第一线，没有节假日，没有周末，回家只能在梦中。 　　“我们这个纤检所是2009年成立，生活条件还很艰苦。特别是刚来的时候，单位和个人都要在外面租房子，吃住要克服很多困难。”孙则勇说，“这里离沙漠只有8公里，虽然地域辽阔，但只种棉花不种菜，生活成本要比阿克苏高很多。” 　　为了做好棉花公检工作，就需要引进人才。康启慧是纤检所及联合实验室的技术负责人兼技术保障组组长。他30岁出头，也算所里年龄较大的。他曾是阿克苏棉麻公司的一名棉检师，作为特殊人才调入阿拉尔纤检所。去年刚刚结婚，妻子在阿克苏工作，小家也就自然安在阿克苏。他工作最忙，每年三四月份，当上年度公检结束后，其他人可以稍微轻松一阵，但小康却开始制定实验室技术保障文件，为下年度的公检做准备。他是一个勤奋工作和勤于学习的人，不仅负责15台HVI设备的保养和维护，还经常写点东西，记者手上的《2010/2011年度农一师棉花质量分析报告》就是他业余时间的辛苦之作。所以，周末回家对他来说是少有的甜蜜。 　　院志霞，办公室主任，也是作为特殊人才引进的。回忆创立之初，她很感慨：“记得2009年刚来阿拉尔纤检所的时候，我们七八个人挤在当地市政府的一个办公大厅里，夏天办公室热得大家整个背都是湿的。初来阿拉尔，没有亲人，没有朋友，感觉整个阿拉尔市也没有多少人，马路上的车辆也寥寥无几。”院志霞虽是所办公室主任，但在联合实验室里，她还是品级感官检验负责人。公检开始后，一忙起来，几个月不能回家。由于他们夫妻二人都是从事棉花检验工作的，纤检工作的季节性和特殊性，9岁的儿子全靠公婆看管。对孩子的想念和牵挂时常折磨着她，还有对公婆的感恩和歉疚也只能存于心。 　　为了提升队伍的专业素质，所里先后从塔里木大学、新疆大学招进了6名大学生。这些年轻人更是朝气蓬勃，先是对纤检事业抱有新奇感，很快便又有了责任感和使命感。他们深知学校里所学的知识不够用，于是就争抢着去进修学习。其实，外出学习也是很辛苦的，如果要参加10天的进修班，单就往返乘火车就要得花上七八天。 　　 　　公检不是件简单的事 　　阿拉尔是新疆生产建设兵团直辖的县级市，实行师市合一管理体制。地处天山南麓、塔克拉玛干沙漠北缘。农一师的前身是一支具有光荣革命历史传统的老部队，是驰名中外的三五九旅，1953年集体转业组建为新疆军区农业建设第一师。2002年经国务院批准，自治区直辖县级市阿拉尔市成立。2004年1月19日阿拉尔市正式挂牌，目前师市总人口近30万人。 　　在师市合一的管理体制下，阿拉尔纤检所就有了很不同的特点。当然，这种管理体制在新疆还有五家渠和图木舒克两个地方，但从公检量上看，从所承检棉花的品种来看，其他两家都远比不上阿拉尔。阿拉尔实验室是全疆乃至全国最为特殊的实验室，所检验棉花的种类也是最全的。根据棉花类型分，有细绒棉和长绒棉；根据采摘方式分，有手摘棉和机采棉；根据加工方式分，有锯齿棉和皮辊棉。检验类型的多样化，给感官检验、HVI检验都带来了较大难度。 　　孙则勇不怕吃苦，也有能力领导纤检所这个团队，但他在工作中感到有两个难点。 　　一个是联合实验室的体制问题。根据中国纤维检验局的安排，阿拉尔实验室由三家机构共同建设，在统一管理下完成棉花公检任务。一家是纤检所，一家是农一师检测中心，一家是辽宁纤检局。根据中纤局联合实验室管理办法，阿拉尔纤检所是牵头单位。“检验用的是纤检所资质，也