马克思分工理论下制度演进和企业理论.docVIP

马克思分工理论下制度演进和企业理论 　　[摘要] 本文通过比较斯密、杨格、杨小凯以及马克思的分工理论得出结论，马克思从根本上解释了分工产生的历史原因和分工深化的根本原因，个别分工和一般分工的根本区别和联系。并且，本文认为，可以用马克思的分工理论来分析社会经济制度的演进逻辑以及企业理论。 　　[关键词] 分工理论 制度变迁 企业理论 　　 　　分工作为经济学范畴可以追溯到古希腊。这个时期的经济思想家色诺芬，最早论述了劳动分工的必要性。然而在经济学说史上第一个系统地分析分工的经济学家应该是古典经济学的创始人亚当?斯密。 　　 　　一、 斯密定理 　　 　　斯密比较充分地阐述过分工与商品交换关系。他在他的那部奠基性著作《国民财富的性质和原因的研究》中，开宗明义地写道：“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果。”斯密认为,“分工起因于交换能力,分工的程度因此总要受到交换能力大小的限制”。这段话高度概括了分工的起源以及分工与交换关系, 即分工源于交易的需要, 而交易的能力大小又影响分工的发展，分工与交易是相互促进、相互制约的；其次, 他说明分工对促进经济发展的重要作用，认为分工带来的好处有三个, 即提高劳动者技能、节约劳动时间和促进机器的发明与使用。遗憾的是，斯密的核心思想并不十分完美。首先, 他认为分工取决于交换能力,