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人事工资管理系统—免费毕业设计(论文) 人事工资管理系统 目录 摘 要 2 序言 3 第一章 开发环境与工具 4 1.1 开发工具简介 4 1.2 ASP的特点 4 1.3 ASP的执行过程 6 1.4 ASP的应用实例 7 第二章 需求分析 11 2.1技术可行性: 11 2.2社会可行性: 12 2.3经济可行性 12 第三章 系统总体设计 13 3.1系统的名称、目标 13 3.2系统设计计划 13 3.3数据流程图 13 3.4数据字典 14 第四章 制作及代码实现 17 4.1系统总体结构与功能 17 4.2系统开发工具与数据库 18 4.3系统主要功能设计 18 4.4代码设计 20 4.5数据库设计 21 第五章 总结 22 5.1本系统的优缺点 22 5.2感想 22 参考文献 23 摘 要 人事工资系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护 以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全 性好的库。而对于后者则要求应用程序功能易使用等特点。 经过分析,我们使用ASP开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据 窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后, 对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行系统。 关键字: 数据库 ACCESS2000 人事工资 ASP Abstract: The personal management system is a system( MIS) of typical information management, its development to primarily include the establishing of backstage database to apply two aspects of the procedures developments with maintenance and head.Request to establish to rise the data consistency with the database that the complete is strong. the data safety like for the former.But then request for the latter applied easy usage of procedure function etc. characteristics. Pass by analysis, and we use the ASP to develop the tool, and make use of its provide every kind of to face to the objects development tool, and particularly is a data window way this a can convenience but the Chiens manipulate the databases intelligence the object, and establish the system in the in a short time first applied prototype, then, to early prototype the system proceeds need on behalf, and continuously revise with improve, until formation can line system. Key wordS,data base ASP access2000 MIS 序言 公司在传统的人事工资管理工作中,要完成相当数量的职工情况及人事政策法规的查询工作,一般是职工直接到办公室或通过电话查询,使人事工作者在这 不利于工作效率的提高些常规性的查询及相关政策法规的解答上花费大量时间, 及人事研究工作的深入进行。公司人事工资管理系统将包括人事工作中涉及的职工的历史状况和现状,人事政策法规的宣传及解答,借助于网络,实现职工的自我查询,这不仅对人事工资管理工作的顺利进行具有积极的作用，而且对企业系统的建设也有很大意义。人事部门由于对外宣传和查询的需要,大部分机器申请上网,这些机器中有的带有组织、人事工资管理系统。虽然这些管理系统在平时维护时是通过口令(密码)进入,但经测试,在熟悉计算机应用的情况下,任何人都可以不经过口令而直接进入系统,可查阅、修改相关数据。如果建