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青年人应树立科学发展观等 　　我们要树立科学的发展观，就要努力做到以下几点： 　　自律：资产评估本身是一个独立的专业化中介服务行业。资产评估为市场经济中的权益主体提交资产价值的参考意见，提供的是一种专业性的鉴证服务。资产评估行业是他律和自律相结合的，评估人员是评估工作的直接参与者，评估人员素质的高低对评估结果影响最为直接。这就决定了从事资产评估的人员要具有较高的业务素质和职业道德水平。青年评估师要自律，做到严格遵守评估的职业道德，恪守独立、客观、公正的原则，遵守专业标准，加强风险意识的培养，注重评估质量。积极接受法律规范和职业道德等方面的教育，积极推进资产评估准则的实施，为资产评估行业的发展提供规范的服务。 　　 　　自信：青年评估师具备较高的学历，又具有一定的资产评估执业经验，通过大量后续教育的机会，提高了青年评估师的业务水平和解决实务的能力，资产评估师已经成为“黄金”专业资格。青年评估师是企业价值评估、机器设备评估、房地产估值、无形资产估值、珠宝收藏品估值等几大专业的某一方面的专业人士或专家，所以青年人对在评估行业的发展应当充满自信。 　　自强：衡量一个国家评估业务水平的标准之一就是其准则体系的成熟度。随着评估业务的不断发展，对评估准则的要求就越高；同时，评估准则体系越完善，资产评估业务就越规范。青年评估师必须适应时代发展的需要，努力提高自身的业务水平，按照资产评估协会的规定接受后续教育，更新和提高专业知识与专业技能，熟悉并掌握现行各种有关规定和实务标准，不断提高执业能力。在评估工作中增强执行各种类型评估业务的经验，提高分析问题、解决问题的能力，努力研究新的课题，为推进评估准则的完善积极献力献策。 　　 　　评估师如何做好本职工作 　　北京岳华德威资产评估有限公司朱玉倩 　　 　　评估行业是一个年轻、充满朝气的行业，发展的历程也很艰辛，随着社会的发展，社会对评估行业的认同也越来越深。这里我就评估师自身如何做好本职工作谈一点自己的浅见。 　　首先要坚持正确的职业判断。对于这一点，其实在实务中做到很难。客户总是希望得到满意的评估价值以满足他的需求，因此就会通过各种渠道、方式去影响评估结果。但是随着社会各界对评估行业了解的加深，我们只要在执业中做到有理有据，勤勉尽责，诚信守法，实实在在的从客户的立场为客户服务，就可以得到客户的理解和支持。评估师应该坚持自己的正确结论，才能体现其职业道德，树立评估行业良好的形象。 　　其次要与客户加强沟通。与客户沟通很重要，不仅能帮我们顺利完成业务，也能降低执业风险。通过沟通让客户认识到，交易目的唯一，但交易的方式方法有很多，我们的义务就是要找出各方满意的、合理合法的解决方案，努力完善它，并促成它顺利执行。评估行业是一个服务行业，而我们服务的对象就是客户，我们要尽职尽责的为客户服务，同时，法定的评估业务也是为社会公众服务的，我们更要把社会公众的利益放在首位，不能做违法违纪的事。 　　再次要多学习。评估是一项综合的业务，要求评估师具备多方面的知识，才能具有专业胜任能力，除了利用业余时间学习外，其执业的过程，也是学习的过程。接触到一家企业，了解这一行业，深入了解企业的经营状况，通过对企业过去的调查，预测企业的未来，这种过程，本身就是充实自身的过程。当通过自己的努力将一份论述清晰、证据详实的报告交到客户的手中，并得到客户的认同时，这就是对一个评估师最好的回报。 　　 　　 　　青年人如何树立正确的人才观 　　中水资产评估有限公司石经亮 　　 　　记得2007年，中国资产评估协会成功举办了资产评估行业首届全国十佳和优秀青年注册资产评估师表彰大会。当选的十佳和优秀青年评估师还发出了《致全国青年评估师的倡议书》，“倡议评估行业全体青年评估师勤于学习、勇于创新、诚实守信、乐于奉献，号召大家奋勇拼搏，齐奏评估行业华美的青春乐章”。此次大会给我的触动很大，给了我莫大的鼓舞。那时我就在想，作为青年人一定要树立科学的人才观。 　　科学的人才观，必须有科学的思想观念，要摒弃不合时宜的思想。如果我们固守旧的条条框框，就难以发现潜在人才，会使大量人才资源得不到合理开发利用，发挥不了其能量；同时，现有的人才也会因故步自封而难以大有作为，从而降低人力资源效率，使我们失去人才竞争的主动权，失去难得的发展机遇。 　　科学的人才观要求改革各类人才的评价方式，建立以业绩为核心的科学的各类人才评价指标体系，在此基础上，建立公开、平等、竞争、择优的人才选拔任用机制。 　　科学的人才观要求大力加强人力资源能力建设。当今世界，科技进步日新月异，各种知识“爆炸”式增长，经济结构调整步伐加快，这就要求青年人要树立不断学习的观念；树立终身学习的理念，要有创新精神、创业能力。 　　用事业造就人才，用环境凝