员工离岗请假条精选多篇).docVIP

员工离岗请假条(精选多篇) 第一篇：关于员工离岗规定生产部规章制度 目的：为维护良好的生产秩序，提高生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围：适用于生产车间全体员工。 一、 早会制度 1、员工每天上班须提前10分钟到达车间开会，不得迟到、早退。 2、员工在开早会时须站立端正，认真听主管人员讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3、主管人员在开早会时须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在10 分钟内。 4、主管人员开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和出现不雅言辞。 二、 请假、旷工制度 1、若非特殊情况都须亲自处理请假事宜，所有请假都应提前1天填写请假条，经主管人员同意签字后， 才属请假生效，不可代假或事后补假，否则按旷工处理。 2、请病假者，事后须持医师证明请假方可生效。 3、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人（遇特殊情况须向上级予以回报说明）。 4、员工请假核准权限（适用于车间员工）。 （1）请假一天以内（含一天）须由车间主管批准，方可生效。 （2）请假一天以上须先由部门主管签名同意后，再由生产部经理批准，方可生效。 （3）连续请假按照累计天数不计薪资，连续请假超过10天当月不计补助，年金减半。 5、没有请假条或请假未经批准，擅自离开岗位视为旷工。 6、旷工1至2天，经主管人员核准事实后，予以处罚，处罚标准为30