慧聪员工到岗培训基本资料慧聪国际HC HR DEP.pptxVIP

慧聪员工到岗培训基本资料;欢 迎 加 入 慧 聪 集 团;第一篇 历史篇;我们的历史 1992年几个年轻人以14.8万元注册资金合伙成立了一家公关信息咨询公司——北京市海淀区慧聪公关信息咨询有限公司，开始了他们在信息业的拼搏经历，武汉公司成立于1993年6月，公司全名：武汉慧聪广告信息咨询有限责任公司 1992年-1998年慧聪在北京乃至全国30多个城市成立了业务模式一样的信息咨询和广告公司，并成功地建成了覆盖全国慧聪的企业内部网 1998年12月慧聪公司吸纳了IDG的风险投资，并于1999年上半年开始真正开始进入INTERNET服务领域，并于1999年11月成功推出了面向企业的商务信息服务网——慧网，2000年初正式更名为慧聪商务网——http://www.sinoB，从此开始了传统和INTERNET相结合的全新的信息服务模式！ 2000年慧聪公司主体公司慧聪国际注册资金达110,000,000元 ;我们的规模 ;我们的定位 中国首席专业信息服务商;我们的目标 市场目标：中国首席信息服务商并保持 企业目标： 成为百年老店； 员工和企业一起成长，实现理想;我们的理想 对客户： 成为企业挚友，为企业提供专业 全方位的商务信息服务。 对员工： 使公司成为员工骄傲、自豪的资 本。;慧聪箴言 拥有知识，请留下你的智慧； 生性勤劳，请留下你的汗水； 与慧聪一起成长，留下你的心…...;慧聪人都应—— 了解慧聪 了解慧聪的服务和产品 了解慧聪所面临的市场环境和竞争环境 了解自己的优势和劣势 勤业、敬业、精业、创业，和慧聪一起成长！;慧聪人都具有 良好的德行； 专业的水平； 执着的精神； 和慧聪一起成长，共同创造慧聪和自己灿烂未来的信心和决心！ ; 企业文化;企业文化;企业文化;企业文化;企业文化;第二篇 组织结构;SINOBNET INC,.; 慧聪客户; 董事会成员： 董事长：郭凡生 副董事长：杨飞 董事： 刘颖 吴缨 樊启淼 陈沛 李建光 ;运营管理层之北京利润中心;武汉慧聪组织结构;第三篇 业务/职能篇;慧聪八大业务体系;慧聪叠加式业务模式的竞争优势1.用会员收费模式进行信息采集、分类、加工并出版网刊，2.用定期网刊所形成的数据资源，创造出网上行业集中度很高的信息资源，从而为网站的各类收费奠定强大的收视率基础，3.用定期取得的稳定数据库，加上慧聪目前在大陆首屈一指的媒体监测业务，通过专业性分析，形成完整的市场研究服务体系，4.用市场研究与客户资源为依托，进入报刊与电视广告销售领域，形成在该领域的独特竞争模式。5.用网刊的中立地位与用户资源，举办行业与客户的会展、活动业务，从中取得可观的收益。 ——其最大优势在于：用前段收费性业务所产生的信息资源作为后段收费性业务的投入性资源，这样就产生了在每一段收费业务领域竞争对手很难跨越的成本与知识障隘。 ——其业务竞争优势形成的整套作业流程，又被广泛应用在：IT、汽车、家电、广播电视、教育、化工等行业的服务中，并在全国同时开展，从而进一步形成规模。;;运营管理中心;公司相关部门负责人信箱;第四篇 规章制度篇;  欲了解公司各项规章制度，请登陆我们的内部网，网址：  网址： 用户名：sinobnet 密 码：hchz;第五篇 基本办公礼仪篇;如何接打电话;如何接打电话;接打电话的注意事项;女士篇 办公室工作的白领女???应着职业装； 办公室的职业装应以深色系（BLUE —BLACK）为主，给人以稳重、大方、干练的印象； 办公室着装重点应注意简洁、干净、大方，忌奇装异服，忌暴露，忌不整洁 ;男士篇 办公室男士着装应以西服为主线； 西服色系同样以深色系为最佳，主要有黑、深蓝和灰为主，同样给人以成熟、庄重感，深色系西服最好配以浅色衬衣和稳重领带系列为佳； 忌服装不整洁，皮鞋也应以深色为主，忌不洁净。;如何递接名片;切记尽量不要单手递接名片； 如果忘记随身携带名片，应很礼貌地向对方解释名片刚刚用完，请见谅！ 接到对方递的名片后切记不可随便放在一边，应很注意的收好对方名片，并注意记住名片上的头衔和确切的名字，以示对对方的尊重和重视！;再次欢迎大家加入慧聪大家庭