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龙岗区是如何构建和谐警民关系 　　科学发展观是当前我国社会经济发展的重要指导思想，也是新形势下公安工作的重要指导方针。当前和今后相当长一段时期内的一项重大战略任务就是大力构建和谐的警民关系，这既是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求。也是做好新形势下社会稳定工作的根本保证，更是公安机关实践科学发展的重要途径和重要方面。 　　 　　一、龙岗警民关系现状及影响警民关系的因素 　　 　　1　现状 　　1993年深圳市龙岗区建区以来。随着城市化进程的深入推进以及社会信息化的迅猛发展，舆论监督、社会监督力度逐步加大，社会各界和广大人民群众对安全稳定、公平正义以及维护自身利益的期待越来越强烈。对公安工作的要求越来越高。从2005年开始，我们按照上级公安机关的统一部署，开展“大练兵”活动，内强素质，外塑形象，全面提升警队整体素质；深刻领会上级公安机关指示精神，积极开展“大接访”活动，集中解决积累已久的各类涉警涉法事件。主动化解矛盾，解决问题，理顺情绪；深入学习实践科学发展观，立足公安工作的可持续发展，深入开展“三基”工程建设，全面提升公安整体战斗力。与此同时。龙岗公安分局还自主推进了“民心工程”建设、“四个一”工程建设、“向民述职”、便民走访等一系列亲民、爱民、利民措施，基层派出所还创建了社区警务理事会、群防群治委员会等多种形式的警民沟通平台，警察形象有了稳步提升，警民关系得到明显改善。龙岗区当前的警民关系可以从以下三个方面来概括：一是警队整体形象得到了较大改善，但个别民警违法违纪现象仍然存在；二是警队整体执法能力和水平已有大幅度提升，但涉法涉诉信访案件依然存在；三是警民冲突与矛盾已经大幅度减少，但暴力抗法、阻碍执法案件时有发生。 　　2　原因 　　一是公安工作和队伍建设方面存在的问题，这是影响和谐警民关系的主要因素。主要表现为：公安机关在思想观念上没有解决好对群众的深厚感情问题，群众办事难的问题依然存在；在执法活动上不正当履职或没有完全切合公平正义的要求。挫伤了群众感情：在队伍建设上没有彻底杜绝违法违纪的问题，严重损害了龙岗警队的良好形象；在公共关系建设上没有真正解决沟通不畅的问题，导致群众对公安工作认识上出现偏差与误解；在资源保障上没有完全解决警力不足的问题，不能完全满足人民群众对公共安全的现实需要。 　　二是社会各界和人民群众对公安工作的不准确、不全面的认识，这也是影响和谐警民关系的重要因素。主要表现为：一些政府部门职能转变不到位：部分人民群众对公安机关正常履职行为理解不够；人民群众越来越高的期望与公安机关在执法理念、工作机制、服务方式以及履职能力之间的落差影响着警民关系的和谐：有些舆论宣传机构对公安工作的一些不当报道，一定程度上影响了警察的良好形象。 　　 　　二、以科学发展观为指导大力构建和谐警民关系 　　 　　要坚持以科学发展观为指导，牢固树立“五种意识”，积极推进和谐警民关系建设，为建设“产业发达，平安和谐，生态优美，人文荟萃”的新龙岗提供良好的发展环境。 　　1　牢固树立政治意识，全面提升警队自身思想素质。一要正确引导和教育民警从巩固共产党执政地位的高度认识构建和谐警民关系的必要性；二要正确引导和教育民警从为谁执法、为谁服务的角度出发认识构建和谐警民关系的重要性；三要正确引导和教育民警从推进公安工作自身可持续发展的立场出发认识构建和谐警民关系的现实迫切性。要通过以上三个方面强化民警的思想认识，使全体民警从内心深处将构建和谐警民关系内化为警队核心价值观的深刻内涵，在思想上有真触动、认识上有真提高、行动上有真举措、警民关系上有真改善。 　　2　牢固树立大局意识，提升掌控治安形势大局的能力和水平。一要重点整治影响群众安全感的突出问题。前几年，龙岗区“飞车抢夺”案件高发，严重影响群众出行安全，我们因势施策，全面“禁摩”，有效遏制了此类案件的高发势头。二要重点整治群众关注的热点问题。近年来，龙岗区赌博游戏机问题屡禁不止，群众反应强烈。对此，我们紧抓赌博游戏机问题不放，提出了对“老虎机”等赌博游戏机“零容忍”的目标要求，深入开展“打虎行动”，得到了地方党委政府和社会各界的一致肯定。三要重点整治关乎群众切身利益的现实问题。2008年全球金融危机爆发以来，龙岗开始出现“恶意逃薪”跑厂问题，虽然绝对数不多，但却牵涉千千万万个外来劳务工的切身利益。对此，我们在“恶意逃薪”苗头产生之始就积极向地方党委政府汇报，联合有关部门在全区铺开了打击“恶意逃薪”专项行动，有效遏制了此类案件的扩张和蔓延。 　　3　牢固树立群众意识，提升与社会各界和人民群众的沟通、协调能力和水平。一要打造好与党委政府沟通的平台。要将公安工作置于党委政府的领导之下，在思想上、政治上、行动上与党委政府保持一致。二要打造好与人民群众沟通的平台。要始终