- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用友ncv6.5完整版发版说明-人力资本管理新
发版说明- V6.5 完整版
人力资本管理
司
公
限
有
份
股
技
科
络
网
友
用
版权
未经用友集团的书面许可,本发版说明任何整体或部分的内容不得被复制、复印、翻译或缩减以用于任
何目的。本发版说明的内容在未经通知的情形下可能会发生改变,敬请留意。请注意:本发版说明的内容并
不代表用友软件所做的承诺。
司
公
限
有
份
股
技
科
络
网
友
用
2
目录
版权 2
第一章 总体目标 7
第二章 产品架构 8
第三章 产品特性 8
3.1 人力资本规划 8
3.2 组织机构管理 9
3.3 人员信息管理 10
3.4 人员变动管理 12
3.5 人员合同管理 13
3.6 薪酬管理 14
3.7 社保福利 15
3.8 时间管理 16
3.9 能力素质管理 17
司
3.10 任职资格管理 18
公
3.11 招聘管理 19
3.12 绩效管理 20
限
3.13 人力资本分析 22
3.14HR分析报表 22
有
3.15 人事导入工具 23
份
3.16 继任与发展管理 23
第四章 产品范围 24
原创力文档


文档评论(0)