民营钢铁企业薪酬的内部公平性分析.pdfVIP

(四)资料收集的具体实施…………………………………32 四、民营钢铁企业薪酬的内部公平性分析………………………．．33 (一)我国民营钢铁企业发展情况…………．．………………．33 (二)被调查的民营钢铁企业的基本情况分析…………………．．33 ．； 1．民营钢铁企业分析…………………．．………………．33 2．员工情况分析………………………………………．34 3．民营钢铁企业薪酬结构分析……………………………．36 4．薪酬等级划分………………………………………．39 (三)民营钢铁企业内部公平性分析…………………………．39 1．岗位分析…………………………………………．．39 2．岗位相对价值评价……………………………………41 3．内部公平性分析结论…………………………………．54 4．内部不公平现象产生的原因……………．………………57 五、民营钢铁企业薪酬内部不公平性的解决对策…………………．．59 (一)明确岗位设置和分工…………………………………59 ’ (二)对岗位相对价值进行评价……………………………．．59 ． (三)制定统一的薪酬标准…………………………………60 (四)完善薪酬结构……………………．……………