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学校三年发展规划
(2013年9月—2016年7月)
寺
仙
镇
中
心
小
学
2013年9月
寺仙镇中心小学三年发展规划
(2013年9月—2016年7月)
一、指导思想:
按照上级相关文件精神,坚持“更新教育观念、加强内部管理、改革教学方法、提升队伍素质、优化育人环境、保障校园安全”的原则,围绕“三年把我校建设成为:办学条件好、师资队伍优、管理水平强、教育质量高的现代化乡镇中心小学”的办学目标。
二、学校发展现状分析:
(一)学校概况
寺仙镇中心小学位于富县西南56公里处,学校占地33630平方米,建筑面积3159平方米。现有在岗教师22人,学生344人(小学152人,幼儿园192人),教学班9个(小学6个,幼儿园大、中、小班各1个),教师本科学历16人,大专6人。
(二)发展优势
近年来学校在上级主管部门及镇党委、政府的关怀和全镇人民的支持下,经过不断建设和发展。现已形成一所布局合理、环境整洁、教学手段先进、师资结构合理的学校。
我校领导班子成员团结协作,求真务实,全面贯彻党的教育方针,坚持以人为本的教育思想,推行先进的教育理念,以让每一个农村的孩子接受良好的教育为办学宗旨,全面实施素质教育。在领导班子的带领下,全校师生形成了一种积极向上、奋发进取的良好氛围。
(三)存在不足
1、教师流动性大,学校师资力量不稳定。
2、家长择校风依然严重,中段以上生源数量逐级增加,教育质量提升困难较大。
3、一部分教师教育观念、方法仍比较陈旧,教师素质仍需提高,名优教师数量偏少。
4、家长素质、社会风气与城区相差较远,尤其是家长素质平均水平低,无法达到教育、辅导子女的要求,给学校教育造成沉重压力。
三、发展理念
学校精神:滴水穿石,持之以恒;目标坚定,百折不回;
播撒仁惠,润特无声;海纳百川,博大宽容。
办学理念:成才先成人 成人先懂事
办学目标:建设以德育文化为核心的特色文化学校
校 训:臻真 臻善 臻美
校 风:尊礼崇雅 明理尚德
教 风:乐于学习 勤于研究 敢于创新 善于总结
学 风:主动参与 大胆质疑 注重合作 勇于实践
四、三年总目标:
通过三年努力,全面提升教育质量,凸现学校特色,以人的发展为本,扎实推进素质教育,打造一支素质过硬、业务精良、健康向上的教师队伍,营造一个学生健康发展、校园环境优美、人民群众满意的现代化乡镇中心小学。
五、分年度具体发展目标:
(一)学校管理
1、工作目标:
坚持人性化制度管理,充分发挥校委会、工会、团队等凝聚力,全体教职员工做到分工明确,职责落实,互相协作,相互促进。努力达到规范化、民主化、精细化的管理目标。
2、工作措施:
(1) 各岗位明确职责。
(2) 根据部门职责,规范管理流程。
(3) 定期召开班子成员会议,汇报工作情况,商讨存在问题和整改措施。
(4) 完善各项制度,推行民主管理,提高监督力度。
3、学年度分解目标:
2013-2014学年:
(1)制订三年规划,并经全体教师讨论,教代会通过。
(2)明确岗位职责,制订个人分管职责。
(3)制定学校章程;重新修订完善学校制度,并汇编成册。
(4)根据学校实际发展情况,提出存在问题,并制订整改措施。
2014-2015学年:
(1)根据部门职责,规范管理流程。
(2)改进学校实际发展中存在的问题。
(3)发挥工会、团队组织作用,达到工作开展紧紧围绕学校工作。
2015-2016学年:
(1)制定学校自我发展评估细则,并对三年发展规划落实情况自我评价。
(2)形成规范、民主、精细的学校管理。
(二)教师队伍发展
1、发展目标:
通过多方位培训和评价机制的作用,使全体教师的业务水平有明显提高,教育理念得到提升,形成“学高为师,品正为范”的专业队伍。通过各种活动促进教师身心健康发展,工作团结协作,青年教师三年出成绩,在县内各项业务比赛中出人头地,争取获得市级讲课能手、骨干教师等。
2、具体措施:
(1)加强师德师风建设和政治思想工作,不断认真学习《师德规范》、党和国家的教育方针,有关重要思想、文件,树立对学生的爱心和教育工作的责任心,做好教师思想工作,促使全体教师团结协作、和谐发展。
(2)加强校本研修工作,继续深入“光盘学习”工程。
(3)加强学历进修,到2016年7月争取本科率达90%以上。
3、年度分解目标:
2013-2014学年:
(1) 修订《寺仙镇中心小学教师量化考核办法》、《寺仙中心小学教职工年度考核办法》等,完善考核体系。
(2)《光盘学习》工程重点突出“学与研”,确定教师学习要求,制订学习办法和考查措施。
(3)动员主体教师参与学历进修,要求三年后45岁以下教师均应达到本科学历
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