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新用工合同协议范文3篇 劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订，使劳动者成为用人单位的 成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。以下是小编为大家精心准 备的：最新用工合同协议范文3篇，欢迎参考阅读！ 最新用工合同协议范文一 甲方： 乙方： 性别： 生日： 年_月_曰 身份证号码： 文化程度： 户籍所在地： 现在住址 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方是在 两边平等自愿的、以及协商一致的基础上签订本。 一、合同期限 第一条合同期限 年 n 曰至 年 n 口为乙方在甲方 的期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 口起至 年 月 口。 二、 生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种） 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达 到规定的质量、数量标准。 第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同 意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、 劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规 章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度； 严格的遵守劳动安全卫生，操作的规程和工作的规范;爱护甲方的财 产，遵守职业的道德;服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动的纪律，甲方可依据国家的法律、法规和本公 司相关规章的制度，给予纪律的处分、经济的处分，直至解除劳动合 同。 四、 劳动保护和劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规 定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如 下： （一） 提供必要的劳动场所和设备。 （二） 发放规定的劳动保护用品。 （三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、 工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息H。在 国家法定节日（五一、 国庆、元旦、）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、 劳动报酬 第十条乙方应认真的学习业务的知识，积极的工作，努力完成屮方 分配的生产、工作的任务。 第十一条甲方支付乙方的劳动报酬包括下列内容: （一） 基本工资元/刀。 （二） 职务工资元/月。 （三） 午餐补贴元/月。 （四） 交通费补贴元/月。 （五） 全勤奖元/月。 （六） 社保元/月。 （七） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。 第十二条甲方不得无故的克扣、拖欠乙方的工资，否则甲方除支付 乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 七、职业 第十二条甲方负责对乙方进行职业的，费由甲方单方或协商共同的 承担。 第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培 训，从事特种行业作业 的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合 同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次 性向甲方付清补偿培训费。 八、 处罚与奖励 第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建 议，甲方可视情给予乙 方U炙表扬或经济奖励。 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙 方一定奖励。 第十七条甲方可以随吋口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决 定。 第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、 营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损 害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担 对甲方利益造成的全部损失。 九、 社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直 接发放给乙方； 第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待 遇。 十、合同的终止和解除 第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解 除、终止。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 严重违反Y劳动纪律或者甲方规章制度。 （二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三） 泄露屮方信息机密和技术机密资料，造成了屮方重大损失。 （四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追宄刑事责任。 （五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作尚位后，仍不能胜任。 （六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作。 第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 （二） 从事违反国家法律法规的工作。 （三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解 除。 第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失 及其它相关的损失，由乙方全部承