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不动产局竞争上岗全过程 人防办竞聘上岗全过程 备案环节 需携带材料： 1、干部档案； 2、《干部任免审批表》二份； 3、《机关、事业单位提拔调整科级干部备案审查名册》二份； 4、拟提职人员公示报告一份； 5、单位开展竞争上岗情况汇报一份。 提拔任用和新调入人员必须审档，轮岗交流不用审档 。 审档时审核五个要件： 机关和参公单位5要件，事业2-5要件。 1、公务员或参公身份； 2、干部身份； 3、大专以上学历； 4、年度考核称职以上等次； 5、任职或晋升的年限。 具有大专以上学历 《公务员职务任免与职务升降规定》“晋升乡科级领导职务的公务员，应当具有大学专科以上文化程度”，没提对主任科员和副主任科员的要求。 目前，参公单位和事业单位都参照执行具有大专以上学历的要求。 《公务员职务任免与职务升降规定》 晋升调研员职务的，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员职务三年以上；晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 四个问题，需要重点掌握 1、博士、硕士学位的研究生，有空余主 任科员、副主任科员职数。 2、企业科级干部调入事业单位的级别确 定问题。1992年12月31日是个杠。 3、调入科级干部的须事先请示市委组织 部审核职数。 4、关于调任的新规定。部内明确分工， 统一归口部公务员管理科办理。 对县（市、区）调整干部工作的指导 1、现在对县（市、区）调整干部采用的办法 2、2012年换届期间采用的办法 3、事前请示与事后报备利弊之比较 1、现在对县市区调整干部采用的办法 事后报备制度。 常委会研究干部后，一周内将提拔调整干部的数量、职数及名单等情况报市委组织部备案掌握。每年1月15日前报告一次上年度干部选拔任用情况 。对应报告而未及时报告的，要严肃处理。要求书面报告市委组织部，经批复同意后方可进行的11种情况等。 2、2012年换届期间采用的办法 事前请示的联审会签制度。 县区科牵头，调配科审核职数、监督室审核报告事项、指导科审核班子结构比例，县区科审核党政一把手任职时间是否满三年。报常务部长、部长审批，各县（市、区）再研究调整干部。 实行联审会签制，一致反映效果良好。 3、事前请示与事后报备利弊比较 事后报备明显没有事前请示和联审会签效果好。调任不规范；无法到省里进行公务员登记；不能做到防患于未然 。 哈尔滨等执行事前请示沟通，事后备案。 齐齐哈尔等执行县（市）事后报备，区事前请示，事后备案。 大兴安岭事前请示，事后报备。 关于干部调配工作 1、严格执行干部调配工作政策。 2、严格执行干部调配工作纪律。 3、严格执行干部调配工作程序。 （一）严格执行干部调配工作政策 1、以工作需要为前提。 2、按照机构规格、编制人员、领导职数调入干部。 3、鼓励和支持干部到基层一线、艰苦行业和边远贫困地区工作。 4、严格控制逆向调入干部。 5、严格控制人才外流。 （二）严格执行干部调配工作纪律 1、遵守组织原则和干部调配工作的规定。 2、一经决定调动，不得再主持研究单位干部任免、调动事宜。 3、干部决定调动后，不准再为其提职、 提级、提薪。不得先行到职。 (三)严格执行干部调配工作程序 1、县(处)级干部调动。 （1）县(处)级干部调入； （2）县(处)级干部调出。 2、党群系统及所属事业单位县处级以下干部调动。 （1）干部调出； （2）干部顺向调转； （3）干部逆向调转。 县(处)级干部调动 继续沿用原来的政策。经市委常委会决定任职及备案管理的处级干部，按任免文件办理调动手续。 不涉及到跨地区调动的不用填写干部调动呈报表。 县(处)级干部调入 ①根据接收单位或有关领导意 见及干部本人的请调报告，请示主管部 长、部长同意后，交有关干部科安排。 ②发商调信，索要干部档案和鉴定 材料，经审查后，同意调入的，在干部 调动呈报表加盖调配章。 ③发调令，办理调动手续。 关于科级干部竞岗备案和干部调配工作中需要把握的几个问题 汇报人：姜永政 干部调配科工作职能 《中共佳木斯市委组织部职能配置 内设机构和人员编制规定》 （佳编[2002]57号）干部调配科 “负责市直机关、事业单位科级干部任职的备案审查”、“承办处以上干部和党群机关一般干部的调配及干部交流，团职以上军转干部的安置工作”等职能。 结合工作，探讨三个方面的问题 1、对市直