管理培训生项目宣讲会商务部.pptVIP

管理培训生项目简介 2010年商务部管理培训生需求表 商务部管理培训生培养发展示意图 华东一区：浙东北（宁波华东二区：浙西南，（温州、台州华东三区：江苏、安徽、山东华中：湖南、湖北，河南 西南区：四川、云南、贵州、重庆 华中区：湖南、湖北、河南 大北京区：北京、山西、天津 华西北区：河北、陕西、甘肃 东北区：东北三省 专业人才的合作：与世界一流的时尚资讯公司以及国内著名 的咨询公司合作，并引进不同背景和经验的优秀人才，让更专业的人，做更专业的事 2004年合作法国贝克莱尔公司-世界上最具权威性的流行资讯顾问公司 国内叫北京易佳兴隆（主要为我们提供：版型＼市场营销策略等，从2007年７月份开始合作） 全球顶尖的广告公司智威汤逊(从2009年开始合作，打造年青、活力的JASONWOOD形象) ＷＧＳＮ-全球领先的在线时尚预测和潮流趋势分析服务提供商（我们是这家公司的会员，它每天会提供各种流行咨询的东西；） 专业技术的合作：随着社会分工的细化，与拥有行业内先进技术的机构和个人建立战略合作关系 2009年成立商品企划部门，聘请专业商品企划老师进行有效指导； 建立完善的营销网络更好覆盖营销 增加商务拓展部门，加强市场终端拓展 团队成员的合作：伙伴之间/部门之间/同事之间相互支持与配合，创造团结高效的工作环境。 优势资源的合作：根据不同的资源拥有者，形成互补式的合作模式。 服务社会： 做一个有责任感和使命感的企业，为热爱时尚艺术的年轻人提供空间和舞台，支持中国传统艺术和文化遗产，以时尚的多元的产品丰富和美化生活 服务客户 外部客户：以敬业的态度专业的技能为广大代理商/零售 商/消费者提供支持和服务 内部客户：公司员工是我们的内部客户，部门与部门之间/公司与员工之间均以服务他人为合作态度 专业人才的合作：与世界一流的时尚资讯公司以及国内著名 的咨询公司合作，并引进不同背景和经验的优秀人才，让更专业的人，做更专业的事 2004年合作法国贝克莱尔公司-世界上最具权威性的流行资讯顾问公司 国内叫北京易佳兴隆（主要为我们提供：版型＼市场营销策略等，从2007年７月份开始合作） 全球顶尖的广告公司智威汤逊(从2009年开始合作，打造年青、活力的JASONWOOD形象) ＷＧＳＮ-全球领先的在线时尚预测和潮流趋势分析服务提供商（我们是这家公司的会员，它每天会提供各种流行咨询的东西；） 专业技术的合作：随着社会分工的细化，与拥有行业内先进技术的机构和个人建立战略合作关系 2009年成立商品企划部门，聘请专业商品企划老师进行有效指导； 建立完善的营销网络更好覆盖营销 增加商务拓展部门，加强市场终端拓展 团队成员的合作：伙伴之间/部门之间/同事之间相互支持与配合，创造团结高效的工作环境。 优势资源的合作：根据不同的资源拥有者，形成互补式的合作模式。 专业人才的合作：与世界一流的时尚资讯公司以及国内著名 的咨询公司合作，并引进不同背景和经验的优秀人才，让更专业的人，做更专业的事 2004年合作法国贝克莱尔公司-世界上最具权威性的流行资讯顾问公司 国内叫北京易佳兴隆（主要为我们提供：版型＼市场营销策略等，从2007年７月份开始合作） 全球顶尖的广告公司智威汤逊(从2009年开始合作，打造年青、活力的JASONWOOD形象) ＷＧＳＮ-全球领先的在线时尚预测和潮流趋势分析服务提供商（我们是这家公司的会员，它每天会提供各种流行咨询的东西；） 专业技术的合作：随着社会分工的细化，与拥有行业内先进技术的机构和个人建立战略合作关系 2009年成立商品企划部门，聘请专业商品企划老师进行有效指导； 建立完善的营销网络更好覆盖营销 增加商务拓展部门，加强市场终端拓展 团队成员的合作：伙伴之间/部门之间/同事之间相互支持与配合，创造团结高效的工作环境。 优势资源的合作：根据不同的资源拥有者，形成互补式的合作模式。 积极：比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性“。主动性是最能体现是优秀员工还是普通员工差异的地方，积极主动的员工，才是一个能把任何事都做得圆圆满满的员工，才是老板所器重的员工。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。 坦诚：坦诚对待自己——在工作中坦诚面对每一项工作中个人的得失，不隐瞒个人工作中的失误，勇于承担应尽的职责，不推卸责任，不怨天尤人。 坦诚对待他人——有理、有据、有节 创新：企业的立身之本，创新的思维、方式的创新、机制的创新等等，创新的种子无处不在 项目宣讲会 JASON