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事业单位用人合同范本 合同是社会生活中合作的双方或多方为保障各自的合 法权益商量填写的一种文本，具备法律效应。下面带来的是 事业单位用人合同范本，希望对你有帮助。 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一） 合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从 年___月_日起 年_ 月__日止。 （二） 试用的时间 双方同意按以下第_种方式确定试用的时间（试用的 时间包含在合同期内）： 1、 无试用的时间。 2、 试用的时间从 年___月__日起 年 _月_日。（劳动的合同期限三个月以上不满一年的， 试用的时间不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满 三年的，试用的时间不得超过二个月；三年以上固定期限和 无固定期限的劳动合同，试用的时间不得超过六个月。） 二、 工作的内容和工作的地点 （一） 乙方的工作岗位 。 （二） 乙方的工作的地点为 。 （三） 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整 乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位 工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的 协议书作为本合同的附件。 三、 工作的时间和休息休假 （一） 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的 工作时间： 1、 标准工时制：即每日工作 小时。 2、 无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在 岗位实行不定工作时间。 3、 综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗 位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作 制。 （二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形 外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超 过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 （一） 甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度， 约定乙方正常工作时间的工资为 元/月。乙方试用的 时间工资为 元/月。 （二） 甲方每月 日发放 （当月/上 月）货币 。如遇节假日或休息的假期，则提前到最 近的工作日支付。 五、 社会保障 甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方 参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保 险福利待遇。 六、 违反本合同的责任 （一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任： 1、 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、 ; 3、 ； 七、 调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商 或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调 解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲（zhong）裁决不服的，可在法定期限内向人民法 院提起诉讼。 八、服务期与竞业限制 （一）如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技 术培训，对所产生的费用，双方作如下约定： （二） 其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他 地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣 回返旅差费。 （三） 如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的 保密事项，双方作如下约定： 1、 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成 文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保 密职责；未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、 发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方 与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和 商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商 业秘密信息； 2、 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑 了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时 另外支付保密费。 3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相 近业务（专业）有竞争关系的其他公司任职； 4、 在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的 %支付乙方竞业限制补偿金； 5、 在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作 日向乙方支付竞业限制补偿金。 （三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》 《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营 的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后 果： 1、 乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损 失，甲方可要求乙方支付 万元违约金，并有权将调整 工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同； 2、 乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失 的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约 金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与 乙方的劳动合同，