合肥高新区人才环境评价与优化研究-会计学专业论文.docxVIP

独创性声明童 独创性声明 童 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所 ≮ 知，除了文中特别加以标志和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果， 也不包含为获得金蟹王些太堂 或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作 的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者 7 0 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解金照王些态堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向 国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅或借阅。本人授权 金蟹王些太 三L可以将学位论文的全部或部分论文内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存、汇编学位论文。 ，厣0甜 (保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学位做者邈丧．貅导师签扩抽 气 签字日期：力f{年印谚 签字日期：汐I净年月立笋 J 3 学位论文作者毕业后去向： 工作单位： 电话： 通讯地址： 邮编： 合肥高新区人才环境评价与优化研究 合肥高新区人才环境评价与优化研究 摘 要 ，l。、， 自1988年我国批准建立第一个高新技术产业开发区以来，经过20年的发 展，国家高新区已成为我国人才的聚集区、技术的聚集区和资本的聚集区，人 才已成为推动我国高新区经济发展的重要资源。而随着高新区的发展，人才争 夺战也越演越烈，各高新区都不断加大投入力度、出台多种优惠政策来提高自 己的人才吸引力。因此评价高新区现有人才环境，找出其存在的不足，并提出相应 的优化建议，对提升高新区人才吸引力，留住现有人才，吸引更多外来优秀人才，使 其持续保持快速健康发展具有重要意义。 7 本文以调查问卷分析和实地调研走访为基础，试图对合肥高新区人才环境 吾 进行评价，提出优化建议。论文介绍了人才环境的概念、评价要素、效应与功 能，并明确政府是人才环境建设和优化的主体；从七个方面分析了合肥高新区 人才环境现状；通过调查问卷分析和实地调研走访对合肥高新区人才环境进行 了评价，总结其在人才政策、人才培训与开发、人才市场等方面存在的问题； 最后提出优化合肥高新区人才环境的对策建议。 关键词：合肥高新区；人才环境；评价；优化 ql“ The The Study of Evaluation and Optimization of Hefei High—tech Zone’s Talent Environment {、～ AB STRACT After 20 years of development since China approved to establish the first High．tech IndustfiaI Development Zone in 1 988．the National High．tech Zones have become the areas where gathered a large number of talents．technologies and capital；talents have become all important resource for promoting the economic development of Himl．tech Zone．With the development of National Higll．tech Zone，the competition for talents iS intensilying，and every Hi曲-tech Zone is increasing investment and issuing a variety of preferential policies to improve its attractiveness．nerefore．evaluating the Zone’S talent environment． identifying its shortcomings，and proposing some optimization suggestions Can have great significance for the Zone to enhance its attractiveness，retain the existing talents．attract more extemal talents and maintain its rapid and healthY development