公交公司用与时俱进的企业文化加快公交现代化企业建设.docVIP

公交公司——用与时俱进的企业文化加快公交现代化企业建设 *市公共交通集团有限公司是一家拥有*余万职工，主营城市 公共交通客运服务，兼营出租汽车、汽车租赁、汽车修理、汽车制造、 汽配和燃油料供应、旅游、广告、房地产、物业管理、印刷等业务的 综合型企业。集团公司共有*家非法人分公司和单位，*家全资了企业， *家控股+公司，*家平股公司，*家参股公司，2家联营企业。总资 产达25.26亿元。近五年来，我们积极实施文化兴司战略，从强化企 业文化知识宣传教育入手，通过制订和实施文化建设五年发展规划， 按照构筑企业文化框架，导入CI识别系统、确立文化模式“三步走” 的实施战略，积极用先进文化统一思想，树立信念，凝聚职工队伍； 用先进文化开拓市场，创新发展，优化服务；用先进企业文化强化管 理，提高效益，积极构筑与现代化公交相适应的文化管理机制，为* 公交持续健康发展注入了强劲的活力，呈现出了良好的发展势头。企 业各项主要经济指标有了较大幅度的增长，营运线路从1998年的* 条增加至*条，标准运营车辆从*辆增加到*辆;运营线路总长度从1421 公里增加到5415公里。日平均客运量*万人次。每万人公交车拥有量 达到23标台，公交车出行分担率20%左石。企业创新和发展的步伐 进一步加快，拥有空调车*辆，占全运部营车辆的71.95%;继续扩大 和完善智能调度（DIMS）、车辆管理（BIMS）、1C卡加油等信息化 管理系统开发应用，巩同完善办公自动化、公交网站、声讯服务平台、 电子站牌等信息化成果。企业精神文明建设也取得新的进展，曾先后 获得*市文明行业、浙江省和伞国创建文明行业先进单位以及全国“五 一”劳动奖状集体、全国城市公共交通行业统计信息工作先进单位、 28路全国“三八红旗集体”和38路全国城市公共交通文明线路等荣誉 称号。 党的十六大报告明确指出：“全面建设小康社会，必须大力发 展社会主义文化，建设社会主义精神文明。”企业文化是社会主义文 化的重要组成部分，加强企业文化建设，培育优秀的企业文化，是市 场经济条件下企业生存的基石，也是推动企业现代化发展的重要动 力。近年来，*公交总公司在深化改革、加快发展的过程中，始终坚 持以“三个代表”重要思想为指导，从培育与现代企业制度相适应的具 有中国特色的社会主义企业文化方向出发，从公交企业现代化建设的 战略高度，重视企业文化建设，对构筑与吋俱进的企业文化体系，实 施文化管理，不断提高企业整体素质，增强凝聚力、向心力和竞争力， 进行积极的探索和实践。 一、以“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的文化建设方向。 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，也是 社会主义精祌文明建设的一项核心内容。对此，我们在实践中，始终 坚持“三个代表”重要思想为指导，把加强企业文化建设与加强企业 精神文明建设，与加强企业党组织建设，与加强企业思想政治工作， 提高员工的政治觉悟的思想道德素质有机的结合起来，用“三个服务” 即：企业文化建设始终要为发展生产力服务，为人民群众最根木的利 益服务，为发展先进的社会主义文化服务的原则，把握企业文化建设 的方向，丰富企业文化建设的|Aj涵，追求企业文化和社会文化的统一 性。 二、结合实际确立公交企业文化建设的主线，推进文化管理 制定企业文化发展战略，推动企业现代化建设 从1998年开始，*公交始终坚持从实际出发，紧紧围绕实践市 委、市政府“构筑大都市、建设新天堂”战略和“大气开放、精致和谐” 的文化氛围，结合*客运市场环境、政策环境，在加强企业文化建设 组织领导，列入“一把手”工程，并结合*公交的生产经营发展战略、 人才战略、精神文明建设发展战略等的基础上，制订和实施《企业文 化建设五年规划》，逐步构建起丫有*公交特色的企业文化建设框架， 形成了具有可操作性的近、中、远三级规划和实施方案，达到与企业 发展战略目标同步规划、同步安排、同步实施。通过确立了“以人为 本、自我塑造、突出特色、大服创新”的企业文化建设原则，以员工 素质培育和企业环境建设两大文化要素改造为切入点，采取企业文化 建设与加强企业管理、强化企业思想政治工作、加大精神文明建设“三 位一体”有机结合的方法，积极构筑公交下企业文化模式。 培育和发挥企业精祌的教育和凝聚队伍的功能 企业经营哲学和企业精神是公交企业在客运生产服务活动中 产生的，它对企业员工具有很强的凝聚力、感召力、引导力和约束力。 在企业文化建设中，我们始终坚持围绕企业中心工作，以培育和强化 “为乘客服务，让乘客满意”、“公交服务，真情伴您行”服务理念为核 心，积极采取中心组学习制度，开展形势任务教育，“创业在*，公交 要先行”大讨论，党员先进性教育，以及分层施教，突出重点的教育 方式，对员工进行世界观、人生观、价值观等内容的思想道德教育和 优质