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当代大学生择业倾向及其影响因素的调查研究 当代大学生择业倾向及其影响因素的 调查研究 1 当代大学生择业倾向及其影响因素的调查研究 目录 一、引言 3 二、研究设计4 （一）样本资料与抽样4 （二）概念的界定5 （三）资料来源5 三、数据分析与结果6 （一）当代大学生择业倾向的基本特征 6 1、就业地区偏向沿海省会、大城市 6 2、就业单位偏向高社会地位、高薪和稳定的岗位 7 3、就业收入期望值过高7 4、择业倾向受家庭社会关系影响8 （二）大学生的自我认知对择业倾向的影响 8 1、当代大学生对就业形势的认知8 2、当代大学生对自我社会地位的认知 9 （三）父母期望值对大学生择业倾向的影响 10 （四）高校对大学生择业倾向的影响12 四、结论与讨论 13 （一）几点结论 13 （二）对策建议 13 1、当代大学生要努力提高自我认知水平 14 2、家长正确调整对子女就业的期望值 14 3、高校切实改进毕业生就业指导工作 14 五、参考文献 14 六、附录 15 2 当代大学生择业倾向及其影响因素的调查研究 当代大学生择业倾向及其影响因素的调查研究 —以芜湖市五所高校为例 摘要：大学生的择业倾向对择业行为具有导向作用，正确的择业倾向是大学生实现成 功就业的前提。当代大学生的择业倾向依然向往沿海大城市，追求高工资。本文通过对 芜湖市五所高校在校大学生的问卷调查，首先分析了大学生择业倾向的基本特征，然后 试从大学生自我认知情况、父母期望值高低、以及学校就业指导工作状况分析大学生择 业倾向及其影响因素。最后针对现实状况,提出了解决问题的途径。 关键词:大学生择业倾向 自我认知 父母期望值 高校就业指导 一、引言 根据统计资料显示,近年来大学毕业生的人数逐年急剧增加,2007年普通高校毕业 生为495万，2013年将达到699万，从2007年到2013年七年间,毕业生人数增加了204 万，未来几年将更会稳定在700万以上，而根据以往研究者的调查结果显示,当代大学 生的择业倾向与目前的就业形势存在相当大的矛盾，大学生对工作城市、工资待遇要求 比较高。随着大学毕业生逐年急剧增加，就业形势近期内不会变得越来越好,那么大学 生想要解决就业困境,必然需要适时转变择业观念。很多学者对于当代大学生择业倾向 不能与时俱进适时转变的批评可以说是不绝于耳，但目前到底有哪些原因影响了当代大 学生择业倾向的转变呢？是大学生的自我认知出现偏差，不能审时度势,还抱着 “大学 生是天之骄子”的荣誉称号在现实面前不肯低下自己高贵的头颅？或是另有因素在推波 助澜,影响了当代大学生择业倾向的良性转变,导致择业过程中困难重重？笔者试图通 过问卷调查，直击当代大学生的就业问题，试图找到问题的症结所在。 国内对大学生择业问题的研究始于20世纪80年代，自20世纪90年代以来,我国 大学生就业制度改革,原来计划分配模式逐渐被双向选择、自主择业的就业模式所取代。 随着大学生就业制度改革的不断深化和大学生就业市场竞争的日趋激烈,当代大学生的 就业问题成了我国整体就业问题的重点。从中国知网中以“大学生择业倾向”为检索词 检索到的结果显示,2007年至2013年,共收录有2000余条相关记录,这一结果从一定程 度上反映出当代大学生择业倾向问题所受到的持续关注和重视。