河北省农村信用合作社人事管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OFPERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF HEBEI PROVINCIAL RURAL CREDIT COOPERATIVES A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: HeZheng Advisor: LiuQiang School : School of Automation Engineering   本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日  摘要 I 摘要 随着信息时代的不断蓬勃发展，银行业务包括农村信用社的业务也不断发展 起来。信用社机构体制上的改革，以及人事方面的经常调动，都促使许多文件文 档要重新管理，同时还有因为系统的不完善，提供给操作者的输入信息不足，查 询操作复杂。这样就使得信用社人力资源管理部门的工作量增大很多，并且很容 易出错。农村信用社的人事管理是整个农村信用社信息管理中的一个核心方面。 而一整套农村信用社人事管理系统能够为单位和职工提供充足的信息和快捷的查 询手段，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、 成本低等优点，极大地提高了人事管理的效率。同时，这也是农村信用社的科学 化，正规化管理以及和世界先进管理技术接轨的重要条件。同时这一突破将实现 人力资源管理的信息化、规范化和智能化，进一步提升全省农信社人力资源管理 水平。因此开发一个新的适合农村信用社的人事管理系统是有必要性和紧迫性 的。 正是在这种迫切前提下本文开发了一款基于 B/S 架构的农村信用合作社人事 管理系统软件。该系统是根据对某单位员工管理的实际情况进行编写的，数据库 软件是 Microsoft SQL Server 2008。主要是为了方便人事部门以及员工的查询和管 理工作，实现无纸化办公。本文先后从系统的需求分析、系统设计、系统的具体 实现还有系统测试等几个方面来对整个信用社人事管理系统的开发过程进行详细 描述。本文使用的技术有面向对象技术，Java 和 struts2 相关技术，以及 SQL Server 数据库技术。文章中也使用了数据流程图、用例图等各种建模工具来辅助 系统的开发和阐述。 该信用社人事管理系统是一个界面友好、操作简单、功能强大、风格统一的 人事管理平台，系统具有可靠、安全、易扩展性。能够帮助相关工作人员极大的 提高工作效率，省时又省力。 关键字：人事管理，信用社，B/S 模式，软件开发  ABSTRACT ABSTRACT  PAGE 4 III ABSTRACT With the vigorous development of the information age, banking business including rural credit cooperatives(RCC) has also been developed. Institutional reform of Credit Union, as well as the mobilization of personnel matters often have prompted many to re-file the document management, as well as imperfect system, providing the operator with insufficient input information, complex queries. This makes the workload of credit unions human resource management increased a lot,