正确人事资料保密观念控管律风险良方.pptVIP

* * “ ” “ ” 正確人事資料保密觀念控管法律風險良方 Micro 2000 Limited Francis Chan2013年8月16日 個人資料保密重要性 某公司於2002年起將約200萬客戶的個人資料轉讓給第三者，並收取4,400萬元，佔了公司總收入三分之一。被轉讓的個人資料不但包括姓名、性別、身份證號碼等，更包括用戶曾於部份商戶購物的詳細清單。 * 2010年某公司私隱資料事件 人事資料保密重要性 2013年2 月，運動家爆發僱員私隱外洩大災難，數千名現職及前僱員的個人資料透過搜尋器曝光，包括僱員姓名、身份證號碼、出生日期、住址、電話號碼，甚至配偶資料均一覽無遺，涉嫌嚴重違反私隱條例。 http://orientaldaily.on.cc/cnt/news00176_055.html * 運動家網上洩數千僱員私隱 《個人資料(私隱)條例》第64條訂明各項罪行，例如不遵守個人資料私隱專員發出的執行通知，可被判處罰款50,000元及入獄兩年 任何人如因資料使用者違反條例的規定而蒙受損害，包括感情的傷害，則有權向有關資料使用者要求補償。 導致公司受到外界的負面關注 影響員工對公司的信任及信心 * 人事資料保密重要性 1）收集個人資料的目的及方式 2）個人資料的準確性及保留期限 3）個人資料的使用 4）個人資料的保安 5）資訊須在一般情況下可提