河南省民办高校加强辅导员队伍建设探究-思想政治教育专业论文.docxVIP

摘要摘要’ 摘要 摘要’ 民办高校作为中国高等教育的重要组成部分，是教育事业发展的重要增长 点和促进教育改革的重要力量。随着民办高校自身的发展壮大，也为国家和社 会培养了大批的栋梁之才。高校辅导员承担着学生的日常管理、思想教育、素 质教育、就业指导等与学生成长成才息息相关的任务，是维护高校和社会稳定、 保证民办高等教育事业持续健康发展的重要力量。辅导员队伍建设亟待向职业 化、专业化和规范化的方向发展。 根据我省民办教育的现状和当代大学生的特点，以及辅导员队伍自身的成 长现状，加强民办高校的辅导员队伍建设有着更加重要的现实意义。在政府和 教育部门的大力支持下，我省民办高校辅导员队伍的政治素质和学历层次不断 提高，辅导员的教育背景也呈现多样化的趋势。民办高校对辅导员的管理和考 核也逐步规范。但是，当前我省民办高校辅导员队伍还存在流动性大、年龄结 构不合理、职责不清晰、事务性工作繁杂等问题，也有少数辅导员自身仍然存 在不良情绪和心理问题。产生这些问题的原因是多方面的，既有民办院校管理 中存在的问题，也有辅导员自身素质问题。要加强辅导员队伍建设，就必须坚 持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持高等教育的中心任务，坚 持以人为本。首先要对辅导员队伍建设有正确的认识和定位，高校辅导员队伍 建设的根本方向是职业化和专业化，要把辅导员队伍建设成一支“政治强、业 务精、纪律严、作风正”的高水平队伍。要从组织建设、思想建设、作风建设、 制度建设、机制建设、管理技能培训等几个方面切实搞好辅导员队伍建设。 民办高校辅导员队伍建设应当是群体建设和个体建设的辩证统一，尤其要 重视外部机制和内部机制的建设。所谓外部机制建设，就是民办高校要把辅导 员的发展纳入到学校的发展规划中去，制定完善的辅导员选拔和准入制度，明 确辅导员的职业定位，完善辅导员培训体系，建立健全激励、考核机制，完善 辅导员的职称、职务晋升标准，同时还要加强对辅导员的人文关怀。所谓内部 机制建设，就是要深化辅导员职业道德意识，加强对自身事业的认同感；树立 辅导员道德责任意识，强化事业责任感；树立辅导员终身学习观念，不断提高 综合素质。 摘要关键词： 摘要 关键词： 河南省 民办高校辅导员 队伍建设 AbstractChina Abstract China has always attached great importance to talent education,and especailly i11 t11e thirty years after reform and opening up，our government has cultivated a large group of high．quality talents．As an important force in Chinas higher educatioIl， private universities is an important growth of educational development and跹 important force for education reform．With their own development and growtll，t11eY l扭s cultivated a large number of national and social pillars．Tutors in universities， wh0 tal【e 0n恤students’day-to—day management，ideological education and quality education， career guidance ere．， which are student grow-related tasks， are an impo na：nt force to guarantee the stability of universities and the society·Te锄 cons圩uction of nltors needs to develop towards professionalization,specialization and standardization． According to the present situation of private universities in Our province ann c】klracteristics of modem college students，as well as the present situation of growth of撕rs，team，it is much more important to stren