金牛中心卫生院科室和岗位设置方.docVIP

金牛中心卫生院科室和岗位设置 方 案 为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案。具体要求如下： 一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。 二、岗位设置方案一式三份，电子文本一份。方案内容如下： （一）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配备等）； （二）拟设置岗位情况（分别注明科室、三类岗位类别名称、级别（等级）、数量和结构比例）； （三）岗位任职条件； （四）岗位说明书； （五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。 四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料： （一）原核定的专业技术职务结构比例批复； （二）《金牛中心卫生院岗位设置申报表》（一式三份，附电子版）； （三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）； （四）乡镇卫生院工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。 庐江县金牛中心卫生院科室和岗位设置 方 案 为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 我院全称为庐江县金牛镇中心卫生院，隶属于　庐江县卫计委，是国家　一级　甲等综合性医院。我院的主要职责是承担　金牛 地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为全额拔款。庐江县编制部门核定，人员编制为　68名，其中管理人员 4（兼职）名、专业技术人员人数61名、工勤人员7人，内设科室30个。内设科室包括：内.外.妇.儿.骨科.中医.五官科、皮肤科、推拿.急诊.手术室、麻醉科、防保科.护办室.医务科.放射.检验.心电图.彩超.内窥镜.西药房.中药房.财务室.办公室、合管站、一体化办公室、后勤科、消毒供应室、信息科计30个科室。 卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数92人，其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用　68人，包括管理人员　4（兼职）人，含单位领导正职　1人、副职　3人；专业技术人员总数　61人，含副高级　6人，中级23　人，初级　32人；工勤人员7人，含高级工4人，中级工2人，初级工1人，普工0　人。经批准在编制外聘用24人，专业技术人员20人，临时工人员4人。 二、拟设置岗位情况 根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量　100个，其中：管理岗位　4（兼职）个，占单位岗位总量4%；专业技术岗位88个，占单位岗位总量88%；工勤技能岗位8个，占单位岗位总量8%。专业技术岗位中：临床20人占23%、护理40人占45%、医技10人占11.5%、药剂4人占4.5%、公共卫生10人占11.5%。专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位84个,占专业技术岗位的95.5%。专业技术辅助岗位4个，占单位岗位总量4.5% （一）内设科室及名称 根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室： 1.业务科室　24个，设置岗位　88个 （1）门诊部科室　13个，设置岗位　25个 （2）住院部科室　9个，设置岗位　53个 （3）防治站科室　3个，设置岗位　10个 2.管理科室设置岗位　4个（兼职） 3.后勤科室6个，设置岗位12个 （二）管理岗位的名称、级别、数量 管理岗位总数　4（兼职）个，占单位岗位总量的　6.25%（不占编制）。 承担领导职责的职员岗位　9级岗位1　个，其中 9级职员 1 个，名称是院长， 10级职员 3个，名称是副院长。 （三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例 专业技术岗位总数　88个，占单位岗位总量的　88%。其中主体岗位占专业技术岗位总量的　84%。 1.卫生专业技术岗位设置 （1）副高级专业技术岗位　8个，占专业技术岗位比例　10%，名称为副主任医（药、护、技）师。 （2）中级专业技术岗位　30个，占专业技术岗位比例　30%，名称为主治（管）医（药、护、技）师。 　（3）初级专业技术岗位　50个，占专业技术岗位比例60　%，名称为医（药、护、技）师（士）等。 表格式 基本情况 一、床位设置 编制总床位_____40___张，拟开放床位____100______张； 急诊观察床位___3___张，应急时可增加床位___20___张； 特需服务床位___3___张，其他床位_______5_______张。 二、建筑设施 医院占地面积___7992_____㎡，建筑总面积___8266_____㎡； 业务用房面积__6000______㎡，其中： 门诊用房建筑面积