监狱人民警察心理健康保障机制的构建与完善.docVIP

监狱人民警察心理健康保障机制的构建与完善 监狱人民警察作为一个特殊的职业群体， 集多种社会角色于一身，易产生心理冲突。大量研宄 表明，心理健康问题正严重威胁着监狱人民警察的生 存状态，极大地降低了他们的生活质量，并严重影响 其工作热情和效率。加强监狱人民警察心理健康问题 研宄，构建与完善监狱人民警察心理健康保障机制， 具有十分重要的理论意义和实践价值。 关键词：监狱人民警察；心理健康保障机制；构 建与完善 DF87 A 1672_2663(2011)03_0005_04 一、问题的提出 监狱人民警察的心理健康水平是评价其综合素质 高低的一项重要指标，它在监狱人民警察队伍建设中 占有十分重要的地位。人们普遍认为：监狱人民警察 作为社会强势群体，并集多种社会角色__国家公务 员、人民警察、刑罚执行者、罪犯管理教育者于一身， 应该不会有太多的心理问题。但大量的调查研宄结果 与人们的一般认识并不一致：监狱人民警察特别是一 线警察普遍存在着心理压力大、精神高度紧张、心身 疲惫、疲劳综合症、失眠多梦、心情压抑、烦躁不安 等精神心理问题。由此导致一系列躯体问题——头痛、 背痛、肌肉酸痛、神经衰弱、胃肠道疾病等等。心身 健康问题正严重威胁着监狱人民警察的生存状态，极 大地降低了他们的生活质量，并严重影响其工作热情 和效率。笔者近期在对某省300余名警衔晋升培训干 警的一次调查中发现：23.7°%的人表示不安心监狱工 作，对自己职业的认同感仅为60%。 作为执法者，监狱人民警察的心理健康水平影响 其执法态度，其执法态度既可能关系到整个社会的法 制进步，也可能直接关系到罪犯是否能成为“守法公 民”。近几年来，监狱人民警察因心理问题而自杀，或 出于一时愤怒，在情绪失控、丧失理智的情况下沦为 罪犯的数量一直呈上升趋势。这些问题的出现，固然 与个人的世界观、人生观有关，但其心理承受力差， 自我调节能力差，不能不说是造成这些悲剧的重要原 因。监狱人民警察心理健康问题的客观存在在某种意 义上己经成为削弱刑罚执行机关战斗力、引发违法违 纪现象、损害警察形象的一个不可忽视的因素。在当 今强调向素质要警力的时代，监狱人民警察的心理健 康状况己经引起有关部门和领导的关注。2011年河南 省监狱重点工作明确提出，“做好从优待警工作。积极 争取并用足、用好政府有关政策，关心警察的切身利 益，在政策范围内帮助警察解决好工作、学习、生活 的实际问题，落实好工作之外加班补贴发放、体检、 休假、外出学习参观、帮扶困难警察等工作。加强心 理健康教育和心理素质训练，提高警察的认知判断力、 心理耐挫力和人格坚韧力。重视警察的精神需求，通 过开展警情分析、问卷调查、走访慰问、谈心谈话、 网上交流等形式，了解警察工作、学习和生活中遇到 的困难、困惑，及时疏导并加以解决。高质量推进‘五 个标准化建设’工程，努力改善警察的工作生活环境。 大力宣传表彰先进典型，切实引导好、保护好、发挥 好广大监狱人民警察的积极性”。因此，加强监狱人民 警察心理健康问题研宄，构建与完善监狱人民警察心 理健康保障机制，具有十分重要的理论意义和实践价 值。 :、监狱人民警察心理健康保障机制的构建与完 （一）压力管理机制 综观各行各业，虽然工作特性、特点不同，但都 存在诸如竞争、角色冲突、人际关系、机制构建等方 面带来的压力，为应对此问题，各行业均进行了相应 探索，“压力管理”在一些大型企业、行政系统已普遍 使用，并成为提高员工心理健康水平的有效措施。 借鉴此类经验，监狱机关有必要将干警职业压力 研宄与管理纳入工作体系，并作为相关部门职能加以 考核，以便能够对干警职业压力开展专业性、经常性 测试和研究，及时采取有效措施，消除或减缓干警紧 张、焦虑等心理问题，为监狱人民警察队伍保持较强 的凝聚力、战斗力、执行力提供切实保障。 （二）预防机制 1.心理选拔机制 从理论上讲，职业的特殊性要求监狱人民警察具 备较强的心理素质，在人格方面，应该具备低忧虑性、 低紧张性、高稳定性、高自律性等特点。因此，在监 狱人民警察招录和调入工作中，有必要增设心理测评， 实施心理选拔，通过心理评估，避免有心理障碍、不 符合职业要求的人员进入监狱人民警察队伍。 2.心理检查机制 针对监狱人民警察职业特点，各监狱应建立心理 普查调研制度，全面掌握干警心理状况。一方面，定 期对监狱人民警察进行心理健康检查，为每一名警察 建立心理档案，准确把握其心理状况和人格基础，在 有条件时，根据不同干警的人格特征和个性特点，合 理安排工作岗位，人尽其才；另一方面，了解掌握监 狱人民警察的心理健康状况的动态变化过程，预测监 狱人民警察心理发展方向，及时发现问题，消解困惑， 努力为维护干警心理健康营造良好的外部环境，避免 干警“带病上岗”。 （二）心理训