管理学第五章补充.pptVIP

计划的组织实施 一、目标管理 就是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的一种管理制度和方法。 （一）目标管理基本思想 （二）目标的性质 1.目标的层次性 2.目标网络化 3.目标多样性 4.目标可靠核性 5.目标可接受性 6.目标的挑战性 7.目标的伴随信息反馈性 （三）目标的管理过程 1.制定目标 2.明确组织的作用 3.执行目标 4.评价成果 5.实行奖惩 6.制定新目标并开始新的目标管理循环 二、滚动计划法 （一）滚动计划法的基本思想 （二）滚动计划法的评价 三、网络计划技术 * * A B E F G D H I J K C *