兼职人希望员管理.pptVIP

华夏英才市场专员培训课件 市场专员培训课件 兼职团队的组建 招聘渠道 人才市场 劳动力市场 下岗再就业中心 退伍军人 待业人员 低薪人员 应聘流程 填写《登记表》 观看企业宣传片 介绍要求和流程 应聘者自我介绍（对公司、岗位的了解，工作期望、社会经验，基本情况） 基础培训（公司背景及优势，工作内容和要求，规章制度，介绍薪资待遇观察反应） 安排离开,等待岗前培训通知 招聘的要求 优先往届的高中、中专待业人员 优先外地农村背景，能吃苦 问卷回访员 女生优先 高中、中专以上 应变能力强 声音甜美 有电话营销经验 兼职团队的激励 职责 派发单页、调查问卷，创造有效咨询量和报名量 手段 考核办法的设定 提升培训 岗位提升 身份认同 考核兑现 免费学习安排 《月度工作单考核》量化考核 兼职团队管理 考勤制度 工作制度 市场早会 活动巡查 考勤制度要完善，对于上班迟到、早退要制定相应的处罚条例。 请病假假需要提前1小时，事假需要提前一天 工作制度 对于工作态度不认真 对于工作弄虚作假 恶意上门 虚假小票 丢弃、毁坏宣传工具 在有工衣的情况下，不着规定统一工作服装 市场早会 目的 激励工作人员的工作激情 解决工作中实际遇到的问题 提升和培训 安排当天的工作 时间控制在30分钟内 常见问题 走过场；长篇大论；没有和培训相结合 活动巡查 时间 专员要不定期、不定时的抽查，事先不通知 内容 具体检