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高层次人才集聚模式、效应与实施策略-技术经济及管理专业论文
高层次人才集聚模式、效应与实簏策略第五,在高层次人才集聚模型、效应研究基础上,结合演化博弈分析揭示的影
高层次人才集聚模式、效应与实簏策略
第五,在高层次人才集聚模型、效应研究基础上,结合演化博弈分析揭示的影 响因素,从人才观念、人才培养、组织竞争力、组织制度、人才法规等角度,提出 促使高层次人才集聚正效应显现和演化稳定的实施策略。
最后,以齐鲁软件园为研究对象进行案例研究,分析了齐鲁软件园高层次人才 集聚的现状,探讨集聚模式和效应,提出促进高层次人才集聚的具体对策.
本论文通过理论分析和实证研究,定性与定量相结合,静态与动态相结合,运 用多种分析方法,对高层次人才集聚进行了深入研究,希望为各级政府和企事业单 位制定高层次AjlJ-管理政策提供了决策依据.
关键词:高层次人才,A.TJ-集聚,集聚模式,集聚效应
Ⅱ
AbstractAs
Abstract
As economic globalization is accelerating彻d deepening,crcatiola,possession柚d u辩of the knowl酣gc觚d intellectual佗鲫u嬲’研ll become柚inereasingly important driving force for㈣omie dcvelopment翩one of tlle most imlx,rtant cc唧【p眦毗0f tIIc nationaI innovation systcm,lligla-level tal锄臼础8ignifie锄t pIM for snrengthemng
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