课件：基本特征与基本信息采集-3.pptx

3 基本特征与信息采集; 暴露评估模型;目的/目标： 收集并组织可得到的工作场所、劳动力、工作环境因素、既往暴露资料以及生物监测信息。 内容： 工作场所特征，包括工作过程/操作描述；化学、物理及生物因素清单。 劳动力特征，包括工种描述；工作任务分析；工人数量。 环境因素特征，包括健康效应资料；职业接触限值（OEL)。 现行控制措施特征 既往的评价结果 历史暴露资料 环境排放资料 既往生物监测资料 结果: 完成可得工人、工作任务、环境因素、潜在暴露及潜在健康效应基本信息的概要; 概述;3.1 采集工作场所的信息（gathering workplcace information);工作场所表征分析还应该考虑其他影响暴露的潜在因素，如通风系统、无盖仓、开放池、壕沟和个体防护装备的使用。维护和修理活动也应该表征。;劳动力特征分析的目标是了解分工和工作实践状况，必须取得并记录常规和非常规的工作分配、工作计划和工作任务的详细信息。分析应基于多种来源，包括车间化名册（人事记录保存系统）、工种描述、员工访谈、管理人员访谈和最重要的工作实践和工作场所的缜密观察。 注意点：人事职位分组存在资历问题，出现同样工作分不同工作组，如化工操作员培训生、化工操作员1和化工操作员2；每个工作组必须有工作职责和任务概要，具体操作活动和频率； 对于潜在暴露可忽略不计（如文书、控制室操作员）的小组，工作职责的定义可以用一般工艺区所花费时间的百分比表示； 如果不依靠人事制度，出现与人事岗位分类方案不一致，会使未来健康问题的调查难度增加。;对于没有人事岗位分类制度，工业卫生师需要去识别暴露，并进行分组。如可按照时间分布形式对工作活动进行描述，展现各主要工作区和每个有可能明显暴露于环境有害因素的工作任务所消耗的时间。 通过观察和工人访谈，识别导致工人暴露的特定操作单元和任务，确定该类任务的频率和持续时间（1小时1次，每次10分钟）。 工业卫生师应收集工作日程表相关信息，以确定每天工作小时数、加班频率和次数等用于评估的情况。 许多工作场所依靠合同承包完成常规和非常规的工作，应将签署合同承包人员列入风险评估过程。 ;每个工作场所潜在的化学、物理和生物危险因素都应加以鉴别。对于每个有害因素都应收集包括：描述其用途、物理或化学性质或生物特性、暴露途径、潜在健康效应及相关OEL的信息，MSDS可提供很多信息。 ;3.3.1 数量和物理性质;OEL: （1）法定职业接触限值，由政府机构指定并强制实施。如美国OSHA发布的“容许接触限值”（PEL）； （2）权威性职业接触限值，类似美国政府工业卫生师联盟（ACGIH）、美国工业卫生协会（AIHA）、国家职业安全与卫生研究所（NIOSH）这样的组织机构建立和推荐的。 （3）内部职业接触限值，70000中工业化学品大约只有600种制订了权威或法定的职业接触限值。机构自身启动试验确定或要求化学品制造商提供，许多制造商开始提供产品职业接触限值，即建立内部OEL。 （4）工作职业接触限值，没有上述限值来源，工业卫生师在暴露评估过程中建立的OEL，称为工作OEL。基于可获得的各种数据。 （5）使用职业接触限值的注意事项;（6）OEL平均时间averaging time 每个OEL至少是由暴露水平和平均时间组成，两者相互依存，必须一起定义，一起定义。平均时间是指暴露估计的平均时间跨度。大多数权威和法定的OEL使用三种平均时间，即8h,15min.（短时间接触限值STEL）和瞬时值（上限值）。内部或工作的OEL的平均时间类似。 如果有毒物质作用迅速，较短的平均时间比较合适；反之，使用较长时间。对于有害因素的生物半衰期较短的，如溶剂的生物半衰期较短，可选用8h TWA。对于急性效应，控制一个工作班内（8hTWA）或较短期限（15min.STEL)。如果毒性作用迅速，尤其存在不可逆性健康效应，如氢化物中毒，则选择最上限值。;慢性效应：对于可致慢性疾病的因素，限值工人身体的积蓄剂量尤为重要，相关暴露参数是长时间平均暴露。如果实际长时平均暴露水平低于规定的长时平均暴露量（LTA-OEL），视为“可接受”。但权威性的LTA-OEL少，可使用8hTWA-OEL来限制积蓄剂量。如果实施得当，单个工作班的限值将会使长时平均暴露减少到8hTWA-OEL的几分之几。如AIHA暴露评估委员会建议，在无法定或权威的LTA-OEL，将1/3的8hTWA-OEL设为可致慢性疾病