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项目人力资源管理体制研究以第十一届房交会项目为例.doc
给黹璿2耆次摩
远程教育学院
毕业设计（论文）
题目项目人力资源管理体制研究
--以第十一届房交会项目为例
学习中心
专 业
层 次
学 生
班 号
学 号
指导教师
答辩日期
哈尔滨工业大学
哈尔滨工业大学远程教育毕业设计（论文〉评语
姓名： 班号： 学号：
专业： 层次： 学习丨I丨心：
毕业设计（论文）题目：
工作起止日期： 年_月_日起 年_月_日止
指导教师对毕业设计（论文）进行情况、完成质量的评价意见：
指导教师签字： 指导教师职称：
评阅人评阅意见：
评阅教师签字： 评阅教师职称：
答辩委员会评语：
根据毕业设汁（论文）的材料和学生的答辩情况，答辩委员会作出如下评定： 学生 毕业设计（论文）答辩成绩评定为：
对毕业设计（论文）的特殊评语：
答辩委员会主任（签字）： 职称：
答辩委员会副主任（签字）：
答辩委员会委员（签字）：
年 月 曰
哈尔滨工业大学远程教育毕业设计《论文》任务书
姓名：
班号：
学号：
任务起止曰期：
学习中心：
层 次：
专 业：
年 月 日至 年 月 曰
毕业设计（论文）题目：
立题的目的和意义：
人力资源管理是人与事的最佳结合，是开发人的潜力，创造财富的原动力。 人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，奋助于充分调动职工的积极性， 更好的为企业服务，从而实现企业利益的最大化。因此，为我国企业界所重视。 但是项0人力资源管理是一个系统工程，花都分公司虽然在人力资源管理方面 取得了一些成绩，还是存在一些问题。基于这样的背景，笔者以第十一届房交 会为研究对象的，对其人力资源管理进行了分析，以期为公司人力资源管理的 提升提供冇益的参考。
技术要求与主要内容：
本文主耍是以第十一届房交会项目为例，研宄了该公司人力资源管理方面 存在的问题，并提出了对策，以期为该公司人力资源管理提供有益的借鉴。
进度安排:
同组设计者及分工：
指导教师签字：
年 月 曰
教研室主任意见：
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教研室主任签字：
年 月 曰
人力资源管理对一个企业发展异常重要，一个企业如果缺乏有效的人力资 源管理，长远发展根本无从想象。屮国移动花都分公司近年来在人力资源管理 建设方面取得了很多成就，但由于人力资源管理本身的系统性和复杂性，还是 存在一些问题。为此，本文以第十一届房交会项目为例，研究了该公司人力资 源管理方面存在的问题，并提出了对策，以期为该公司人力资源管理提供有益 的借鉴。
关键词有效；人力资源管理；房交会；对策
Abstract
Human resources management of an enterprise development is very important， if a company is lack of effective human resources management，long-term development is impossible to imagine. China Mobile Huadu Branch in recent years in the human resource management of construction has made many achievements， but because of human resources management system itself and the complexity，some problems still exist. Therefore，based on the eleventh fair housing project as an example，studies the company human resources management problems，and put forward some countermeasures，with a view to the company human resources management to provide useful lessons.
Key words Effective; human resource management; real estate; countermeasure
目录
I
TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h Abstract II
g i仑 1
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