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五个大格局 成就大事业 当今时代是创业的最好时代，到处都是创业的沃土，到处都是创业的热血青年，他们前赴后继的行走在创业的道路上，为了实现心中的梦想而奋斗，但在创业路上能够走很远的，能够到达成功彼岸的可谓是凤毛菱角，究其原因，有经验缺乏的，有资金断裂的，有行业形势下滑等等，但笔者认为最重要的原因就是格局所限，如果有好的格局，很多事情就能防范于未然，就能在不好结局发生前采取必要的预防措施，怎样的格局才是创业者或者守业者需要具备的呢？笔者认为，格局主要体现在以下几方面。 首先要有战略思维，就是说，作为创业者，你在走上创业道路上时，就要思考五年你能达到什么样的程度，能够获得怎么样的成功，并为此制定一定的实现措施，正所谓走在今年，看见明年，远眺后年，构思五年，这才是创业者的战略心态，也叫战略格局，绝对不能是那种跟着感觉走的随波逐流心态去面对你当下的决策和实施效果。 如果一个创业型公司不具备以下两点，那这样的公司是走不长远的，一是行之有效的商业模式，也就是你公司的主业是什么？你怎样通过主业挣钱，解决公司的生存与发展问题。笔者创业之时就反复思考并践行公司的主业，并且创新型的发展主业的运作模式，目前看来，主业的运作日趋成熟与完善，当然，商业模式也是随市场的变化而与时俱进的，永远没有一成不变的商业模式，只有与时俱进的商业模式。另一方面就是思考公司的战略使命，那就是公司最终要达到怎样的规模，实现怎样的战略目标，一个公司的衰退甚至倒闭就是从来没有真正思考过公司的使命并为此奋斗。 大格局的另一方面就是学会包容，创业型公司规模较小，来自各方面的声音较多，有合作伙伴的声音，包括股东的声音，有来自客户的声音，有来自同行的声音，有来自其他渠道的声音，作为公司的操盘手，如果不能学会有针对性的吸收，就会被很多声音所拖累，同样，当一些声音很大时，我们要学会包容，站在对方角度去思考其出发点和归宿点，必要时要学会妥协，这样，我们的业务才能继续下去，如果一味的争执不下，甚至反目成仇，那这些声音最终就把公司和业务拖累，当然，作为公司的操盘手，妥协不能一而再，再而三，否则叫丢失原则的懦弱，创业型公司需要团队的相互理解和包容，实在走不下去了，只能说道不同不相为谋，该分手还得分手，也许分手是最好的结果。 大格局的第三方面就是微笑，微笑面对困难与挫折，微笑面对生活，微笑是自信的表现，微笑是自恋的手段，微笑更是对生活的缠绵 世界会因为微笑而爱上你，世界因为古板而抛弃你，正所谓笑一笑十年少；微笑是情商高的表现，更是自信的表现，我们生活在与人相处的世界里，微笑就是生活的润滑剂，微笑更是激情生活的兴奋剂，因为有了微笑，我们的生活才有激情，才有活力和魅力。 微笑面对工作中的困难和挫折，说明了两点，一是说明我们有解决问题的办法，因为我们相信办法总比困难多，另一方面说明我们习惯了困难和挫折，因为困难和挫折是成功道路上的组成部分，是必选题。 大格局的第四方面就是学会吃亏，笔者在很多年前就说过，吃亏是门技术活，所以，我们要主动吃亏，换句话说，我们吃亏了，要让别人知道，是我们的吃亏成全了别人，我们永远要记住一句话，费力不讨好的事情我们永远不做。作为创业者，生在职场，不要计较不必要的得失，特别是一些口舌之争更是没有必要争个你死我活，要真正品味舍得的精髓，正如一句广告语所言，智慧人生 品味舍得，其实吃亏也是一种境界，感觉吃了亏，但积累了口碑，随着时间的沉淀，这些口碑就会起化学反应，其结果就是：XX是很大度的人，为他点赞！何乐而不为呢？ 大格局的最后一方面就是学会帮助别人，感恩别人，作为创业型公司的操盘手，我们要感恩三类人，一类就是自己的恩师，也就是自己上班阶段的领导者和老板，是他们为自己的成长提供了平台，是他们造就了自己拥有了创业的资本，无论是财务资本还是行业资本。正所谓滴水之恩定当涌泉相报，亦所谓一日为师终生为父。另一类人就是自己的同事，创业型公司的企业文化、公司福利、培训机制等都很不完善，但自己的同事愿意追随公司发展，一起成长，逐步成熟，这样的志同道合者难能可贵，作为公司的操盘手，没有理由不去珍惜他们，感恩他们，公司的操盘手要用力所能及的措施去培养他们，尽可能让他们独当一面，成为公司的元老级别人物。另外一类人就是自己的客户，他们是创业型公司的有力支持者，公司的发展需要业务作为发展的核心，他们能能够提供业务给创业型公司，让公司能够生存与发展下去，我们永远感恩。 帮助别人也是帮助自己，当很多人在我们帮助下成长了，甚至能独当一面了，我们就可以自豪的说，我桃李满天下了，付出总有回报，在你帮付下成长的人，必定也会感恩于你，定当助推你公司的发展，何乐而不为呢？ 创业的过程就是培养格局的过程，创业更是一种修为的过程，只要我们抱有一种慈善之心，与人为善，与时俱进，我们就能在人生的道路上扬帆起航，到达胜利的彼岸