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通用版用工合同范本3篇 长期合同工是指与用人单位签订5年以上的，短期合同工是指与用单 位签订1年的。以下是小编为大家精心准备的：通用版用工合同范本 3篇，欢迎参考阅读！ 通用版用工合同范本一 甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订 立本协议。 一、 协议期限： 本协议有效期限自年刀H起至年刀曰止； 其中试用期为个月。 二、 用工约定： 1、 乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件 的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）； 2、 劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不 再留用，劳务用工协议即时终止； 3、 劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知屮 方。 三、工作职责: 1、 要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按 时、按量完成工作； 2、 要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵 章守纪保证出勤； 3、 要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全 防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业， 出现工伤事故，本人应负一定责任； 4、 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期 间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方 必须承担全部责任。 四、 工作时间： 1、 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方 将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 2、 乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的 形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单 上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、 凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过 者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、 劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调 出时需将劳动工具归还甲方。 六、 劳动报酬： 1、 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则； 2、 执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每以货币的形式支 付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、 保险福利： 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、 基木医疗和工伤保险。 八、 有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、 乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、 因乙方失职，给甲方利造成损失的； 3、 不服从分配，有违法、违纪行为者； 4、 不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制 度》，造成质量和安全防火责任事故者； 5、 隐瞒身体健康情况并影响工 ； 6、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、 双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况 给予经济补偿； 2、 本协议经中、乙双方签字后生效； 3、 本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充； 4、 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表： 年月 日年月曰 通用版用工合同范本二 甲方：有限公司签定口期： 乙方：编号： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的 基础上签订本合同。 一、 据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者 自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、 录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它 任何费用。 三、 生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年 用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、 乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、 按照规定上下班，服从中方工作安排。 2、 不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3、 爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、 注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、 未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、 严格按甲方各管理规定（另文）做好木职工作，保证产品质量。 7、 满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不 予发放。 五、 如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂 工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离 厂。 六、 本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效， 当年用工结束时即终止。 七、 注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责 主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用 及工资。 乙方签字：甲方：有限公司 乙方身份证号码：家庭住址： 通用版用工合同范本三 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 身份证号码： 受聘人的担保人