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领导培训会议讲话稿 领导在员工培训会上的讲话 同志们：大家好！ 为加深广大干部职工对十八大精神的理解，调动和凝 聚全员合力，全面促进企业团队执行力的提升，确保各项工 作在新的一年稳步推进，今天，我公司员工培训全面启动。 我们知道，一个人可以没文凭，但不可以没知识，一 个人可以不进大学殿堂，但不可以不学习。 特别是在企业当前复杂的内外环境中，我们作为党员 领导干部，作为企业业务骨干，作为团队一员，只有不断增 强自身本领，不断凝聚团队合力，才能把握正确的工作方向， 才能积极面对纷繁复杂的内外环境，才能在实践中掌握科学 的工作方法，去努力化解各种矛盾和问题。 今天开始的培训，主要有两项内容：一个是孟志强老 师的《用结果说话》讲座，一个是赵振华老师的《深入学习 十八大精神》（精选）。 通过这两个讲座，就是要让我们的管理人员进一步懂 得：企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果是 客户满意。 我们只有深入了解十八大的精神实质，紧跟形势，通 过切实加强团队的合作与坚决的执行，为客户提供满意和超 值的结果，客户才会给我们回报，我们才有财富与成就感， 没有结果，一切无从谈起。 为了圆满地完成本次全员培训，我代表公司党政工, 向全体学员提出三点要求： 一、端正求学上进的学习态度，做“凝心聚力保稳定” 的模范。 我们要树立力掌握先进理论，树立正确的工作观、生 活观、价值观和人生观，不断提高理论修养，做一名到那里 都让人信得过的优秀人才；吃苦耐劳，爱岗敬业，做一名经 得起艰苦环境考验的能人;遵纪守法，严于律己，做一名品 德高尚的好人。 二、坚持知行合一的学习方法，做“攻坚克难谋发展” 的模范。 我们要发扬“老兴隆”的光荣传统，努力学习掌握各 种先进文化知识，打牢理论基础，锤炼服务技能，积极参加 工作实践，注重在实践中学习，在学习中提升，做到理论与 实践相结合，知行合一、学用相长，为企业转型发展攻坚克 难，付出我们超常的努力。 三、养成好学深思的学习习惯，做“以人为本促和谐” 的模范 学习是一项坚苦的事情，我们只有全身心的投入，才 能学进去，切忌心情浮躁、浅尝辄止;学习要成为一种常态， 切忌三天打鱼、两天晒网；学习要养成思考的习惯，切忌囫 吞枣、生搬硬套。 此，我们在培训中要服从安排，尊敬师长，团结同 事，协调好日常工作，为企业发展能贡献出自己辛勤的劳动。 同志们，学习是机遇，学习是挑战，学习是使命!早 在俄国十月胜利不久，伟大的导师列宁就告诫共产党人：学 习，学习，再学习。 恩格斯也说过：有所作为是人生的最高境界。 对我们而言，打铁先得自身硬。 接受新的教育培训，就是我们人生新的攀登，在人生 新的起点上，只要我们勤奋学习，完善自我，就能不辜负公 司的重托，不辜负父母妻子的希望，为更好地投身公司的健 康发展，迎接美好的明天而努力奋斗。 谢谢！ 公司领导在员工培训典礼上的讲话 尊敬的各位来宾： 大家上午好!： 经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的 商城培训班今天开班了！首先，我代表千禧龙商业运营公司 总公司全体员工向富平县劳动局的各位领导在百忙之中抽 出时间参加今天的培训活动开幕仪式表示衷心的感谢。 对大家来参加培训表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！ 做一名合格的商城员工要有团队精神，要有极强的环 境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一 名合格的员工就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小 事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。 所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求： 第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯， 坚定不移的走好之路。 一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个 人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。 每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们 有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求， 所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。 第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服 务意识。 工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工 作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队， 做团队发展的推动者，服务者。 任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的 力量源泉。 第三，要开拓进取，无私奉献。 一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为 目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。 其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。 在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。 要倡导三种精神。 第一种是团队精神。 没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。 第二种是自强精神。 没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就 不了人才的。 第三种是奉献精神。 我们的工作更多的时候是默默无闻地付出和奉献。 大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信