管理系统心理学第二次作业.docVIP

实用标准文案 精彩文档 作业名称：管理心理学第二次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（　　） A、公司没有做到奖罚分明 B、奖励不够及时 C、公司没有做到奖人所需、形式多变 D、员工太挑剔 正确答案:C 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（） A、协作 B、回避 C、迁就 D、折衷 正确答案:D 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 领导者利用他们认为有用的信息，由他们自己直接来解决问题或作出决策，这种领导风格为（） A、独裁型 B、协商型 C、集体决策型 D、参与型 正确答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ） A、尊重需要 B、交往需要 C、安全需要 D、生理需要 正确答案:A 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（） A、结构导向 B、任务导向 C、关怀型 D、支持型 正确答案:C 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（） A、一贯 B、开放 C、正直 D、能力 正确答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( ) A、成就需要 B、权力需要 C、社交需要 D、安全需要 正确答案:A 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 依据决策程序和方式的科学性程度，可将决策分为（） A、战略性决策和战术性决策 B、确定型决策、风险型决策和不确定型决策 C、原始决策和追踪决策 D、经验决策和科学决策 正确答案:D 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） A、品格 B、能力 C、经验 D、感情 正确答案:C 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则 A、邻近 B、相似 C、一致 D、互惠 正确答案:A 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ） A、提供给员工更高的报酬 B、设计出一种让员工感到工作本身就是激励的工作任务 C、加强对员工的监督和控制 D、创造良好的工作条件 正确答案:B 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（） A、理想、目标和信念 B、需要和动机 C、价值观与态度 D、及时的反馈 正确答案:B 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 关于“小道消息”，下列说法不正确的是（） A、新闻越新鲜，人们议论愈多 B、小道消息都是一些不确切的信息 C、小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物 D、在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中 正确答案:B 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在人际吸引中起长远作用的因素是人的（） A、外表 B、个性品质 C、熟悉程度 D、利害关系 正确答案:B 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A、链状沟通 B、Y型沟通 C、轮状沟通 D、环状沟通 正确