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　劳动法律法规讲座 　 《劳动保障监察条例》 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 　　　 苏州工业园区劳动和社会保障局 刘澄伟 问题： 　　　　●《条例》在保护广大劳动者合法权益方面规定了哪些具体措施？　●《条例》对企业经营有何影响？　●《条例》在规范劳动保障监察工作方面有何规定？　●企业的哪些事项会被纳入劳动保障监察范围？　●劳动保障监察的形式有哪些？　●劳动保障监察的调查、检查措施有哪些？　●如何面对正常的劳动保障监察？　●企业如何面对劳动保障行政部门的监察与审查　●劳动保障部门的处罚标准及时限　●企业如何面对处罚及补救措施　●企业如何得到处罚豁免　●员工投诉、举报处理 《劳动保障监察条例》 颁布时间：2004年11月1日 施行时间：2004年12月1日 法律地位：行政法规 　　《条例》共分5章36条，对劳动保障监察的适用范围、职责义务、监察事项、案件管辖、方式程序、法律责任等方面均作了明确规定。 一、《条例》颁布实施的重要意义 为维护广大劳动者合法权益提供了有力的法律武器。 有利于推进各级劳动保障行政部门依法行政。 进一步完善了我国劳动保障法律体系。 有利于促进劳动关系的和谐与经济社会的发展。 二、《条例》体现的基本原则 （一）重在保护劳动者权益的原则。 （二）合法原则。 （三）公