高校教师信息管理系统调研报告.docVIP

职场大变样社区( .):下载毕业设计成品全套资料，全部50元以下 调研报告 一、课题的来源及意义 来源 随着21世纪的到来，人们更深刻的感受到了计算机在生活和工作中作用的重要， 越来越多的职业需要具有计算机的应用技能。掌握计算机是职业的需要，社会的需要， 更是事业发展的需要。 今天，计算机技术不但广泛地应用在办公自动化中，还全面渗透到各行各业。所有 与计算机相关的职业都要求工 有很强的计算机操作技能，做到运用自如，熟练而且 深入的掌握软件的应用。随着计算机技术的飞速发展，今后，计算机作为一种崭新的生 产力，将在信息社会即新技术革命中发挥越来越重耍的作用，并进一步推动人类社会更 快的向前发展。 本系统是由JSP开发工具编写的。由SQL 2000作为后台数据库进行管理维护。本 文主要讲述了利用JSP来开发一套高校教师信息管理系统的设计方法。该系统采用多个 模块，实现了教师信息管理、院系信息管理、工作变动管理、教冇经历管理、信息杳询 等功能。 意义 作为计算机应用的一部分，使用计算机对教师信息进行管理，具有着手工管理所无 法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、 成本低等。这些优点能够极人地提高教师管理的效率，也是学校的科学化、正规化管理， 与世界接轨的重要条件。 因此，该管理系统的0的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利 用计算机与现代化办公设备的连接实吋刷新数据，从而提高学校的工作效率。 二、国内外发展状况 人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当吋计算机技术 已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差 错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的 限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不铋 含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功 能。但是，它的出现为人事的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来 替代手工的巨大工量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处 理大型企业的薪资成为可能。 第二代的人事管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展， 无论是计算机的普及性，还是计算机系统工異和数据库技术的发展，都为人事管理系统 的阶段性发展提供了可能。第二代人事管理系统基木上解决了第一代系统的主要缺陷， 对非财务的人事信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能 也都有了较大的改善。但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，未能系统 地考虑人事的需求和理念，而且其非财务的人事信息也不够系统和全面。 人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要，如 何吸引和留住人才，激发人事的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的 重要因素，人才己经成为企业最重要的资产之一。〃公正、公平、合理的企业管理理念 和企业管理水平的提高，使社会对人事管理系统有了更高的需求；同时由于个人电脑的 普及，数据库技术、客户/服务器技术，特别是Inter Intmnet技术的发展，使得 第三代人事管理系统的出现成为必然。第三代人事管理系统的特点是从人事管理的角度 出发，用集中的数据库将几乎所有与人事相关的数据（如薪资福利、招聘、个人职业生 涯的设计、培训、职位管理、绩效管理、尚位描述、个人信息和历史资料）统一管理起 来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息 的共享使得人事管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业 人事规划和政策。 国内信息系统发展现状。学校是社会的重要单元，而高校教师信息管理系统建设 是我国学校走向现代化的必由之路。我国目前共有各类学校20000多家，这些学校在近 20年来，在不同程度上都遇到了教师信息系统建设的问题。80年代以来，国家有关部 门就一直非常重视学校信息化的推进。90年代以后，随着微型计算机、互连网等迅速普 及，计算机技术对学校的影响越来越大，教师信息化进一步为人们所重视。 三、课题研究的目标 利用JSP、sqlserver2000技术完成一个高校教师信息管理系统的设计与实现，实现 以网络化，无纸化，高效性的现代学校办公系统。 算法目标 系统采用MVC体系结构 M：即model （模式），主要做数据的逻辑处理； V：即vies （视图），主要做数据处理结果的直观显示，页面。 C：即control （控制器），主要实现业务的跳转控制。 功能目标 木系统主要由院系信息管理、教师基木信息管理、工作变动、教育经历信息管 理和权限设置等模块组成，提供信息的输入，修改、查询等功能 应用目