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VerbalTest类型笔试题目 对有志于杀进外企的应届经管类毕业生而言，SHL公司 的试题基本上是一道必须跨越的门槛。至今为止采用他们 的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司 有：KPMG, HSBC,渣打，恒生其中KPMG的数字测试已经给 翻译成了中文，在难度上降低了一级。 （一）基本情况说明 此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试， 就是阅读理解。数字测试是给出一张商业类型的统计图表 （肯定是用EXCEL做的），要求你就表中各项数据之间的逻 辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题 材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。 总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）： 英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度 首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测 试。就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上 半天：没做完！尤其是数字能力测试。 以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我 完成了 35道题目中的34道，仍然被迫猜了 1道。不夸张 的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中 排进top 5%，在考虑到准确度之后。敢于这么说的原因是, 去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入 了下一轮。该银行在北大的笔试筛选率为10ou tof80o （二）准备工作 据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真