高等学校教师的激励机制研究-管理科学与工程专业论文.docxVIP

摘要大学教师是高等学校进行教学和科研活动的主体力量。他们对高等学校的JF常运 摘要 大学教师是高等学校进行教学和科研活动的主体力量。他们对高等学校的JF常运 作和健康发展有着举足轻重的作用。如何管理好或用好这些宝贵的人力资源是每一位 高校领导首先要考虑的问题。尽管大学教师都是些高级知识分子，具有很强的工作能 力，但是，教师的工作业绩除了他的能力之外，同时还受其工作积极性的影响。教师 的积极性单靠行政命令是不可能让他们发挥出来的。激励是人力资源管理的核心，是 激发人们工作积极性和创造性的动力源泉。为了充分调动广大教师的积极性和创造 性，发挥他们的聪明才智，有必要在高校内部建立一套科学和完善的激励机制。本文 从激励的行为驱动过程出发，先对激励的一些基本概念和基本理论进行了简单的描 述；然后在此基础上，针对高校教师的特点，提出了对大学教师进行有效激励的一些 “激励因素”、“激励原则”和“激励方法”：最后对大学教师的激励实施过程进行了 较为系统地整合。本人希望此项研究能够为高校的领导者及人事管理部门在激励教师 方面提供一些有益的参考。 关键词： 高等学校； 大学教师： 激励 Abstractc01lege Abstract c01lege teachers are the major forces of the teaching and the scientific research in their respective institutions．They play an imponant part in the operation aJld deVelopment of instimtions of lli曲er leanling．How to manage aIld use these precious humall resources is me firSt priority of the 1eaders of u11iversities．Altllou曲college teachers are high·levcl intellectuals、vitll hjgh working abilmes，entllusiaSm has a11 innuence on a teacher’s the pedbmlance in work apart f南m tlleir c叩abiIities．Commands a11d ins仇lctions f而m t11e admi血stration alone will not stimulate血em to exert meir injdatives．MotivatioⅡis me key i11 human resource management a11d is a source ofarousing entllusiasm aIld i11itiative ofpeople． In order to stimulate the zeal and creativity of tlle vast number of teachers，aIld to exen their abilities a11d intelligence，it is necessary to establish a scientific a11d perfect motiVation mechanism in colleges aIld uIliversities．This thesis begins、vith the behaVioral driVing process of motiv撕on．First it explains some basic concepts a11d meories of motivation，then it puts forward some motivation’s f犯tors，motivatio nfs principles a11d motiVation’s memods which e丘色ctively encourages血e college teachers according to meir characteristics，Finally it integrates mofe s”tematica】ly motilmtjon’s process of carr)，ing out for co¨ege teachers．1 wiSh血e research wouId be able to o虢r some heIpful refbrence for me leader a11d perSonnel section of colleges and llniversities i