2018年培训课件计划.docVIP

巨化安字[2018] 02号 关于印发公司《2018年安全、职业卫生及技能 培训教育工作方案》和《2018年安全、职业 卫生及技能培训教育工作计划》的通知 公司各分厂、部室： 为进一步加强员工的安全及技能、职业健康防护知识培训教育工作，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》、安监总局63号《关于修改生产经营单位安全培训规定等11件规章的决定》、安监总局80号《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》、《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》(安监总厅安健〔2015〕121号）及《职业病防治法》和全总关于对职工技能培训的有关规定，并结合巨成公司的实际，制定了巨成《2018年安全、职业卫生及技能培训教育工作方案》和《2018年安全、职业卫生及技能培训教育工作计划》，现印发给你们，请认真抓好落实。 二〇一八年一月十日 安徽巨成精细化工有限公司 2018年安全、职业卫生及技能培训教育工作方案 为进一步加强和规范公司安全技能、职业健康培训教育公司，提高从业人员安全技能、职业卫生防护素质，防范伤害事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》及国家安监总局63、80号令以及《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》(安监总厅安健〔2015〕121号）等法律法规和公司安全培训教育制度要求，结合公司历年培训教育情况，制定2018年安全、职业卫生及技能培训教育工作方案如下： 一、培训工作的总体思路和工作目标 总体思路：以“全面落实企业安全生产主体责任，强化安全发展观念、提升全民安全素质”为工作主线，以贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规为主要内容，本着以人为本，依法培训；统一规划，分级实施；政府监管，公司落实；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效的原则。实施分类培训，突出重点部门、重点岗位和重点人群，进一步明确安全、职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性。 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的安全经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的法律法规及责任制、应急管理培训，提高管理者的综合素质，完善安全管理知识结构，增强综合管理能力、创新能力和应急能力。 3、加强公司安全、职业卫生专业人员的培训，提高专业技术理论水平和专业技能，增强安全技术学习、创新能力。 4、加强公司操作人员的安全、技能、职业卫生、应急避险、岗位责任制培训，不断提升操作人员的安全生产水平和操作技能，增强严格履行岗位安全职责的能力。 5、加强公司员工的安全操作规程及安全生产责任制、规章制度培训，提升全体员工的安全操作素质和遵章守纪意识。 6、加强各级管理人员安全、职业卫生资格的培训，提高公司管理人员的法治意识和安全管理水平，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 工作目标：在2018年公司管理人员和接触职业病危害的员工培训率达到100%；主要负责人及安全管理人员培训取证率达100%；特种作业人员的安全培训率达100%；危化品操作人员培训合格取证率达100%。 二、进一步增强做好培训工作的紧迫感和责任感。 加强安全及职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这安全红线的内在要求；是增强公司管理人员的法律意识，提高公司员工自我防护能力的重要途径；公司各分厂、部门要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。 三、落实培训主体责任 主要负责人负责组织制定并实施公司安全培训计划。公司安环部即要加强公司级培训的安排管理工作，还应建立健全安全培训管理档案。各分厂、部门是本分厂、部门员工安全培训的责任主体，要根据公司培训考核制度和计划，建立健全本分厂、部门考核管理办法，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全分厂、部门级培训档案，真实记录培训内容、培训时间及考核情况等内容。 四、突出重点，着力抓好培训工作 公司各类资格培训委托有资质的培训机构进行取证培训；公司将重点抓好生产、使用危险化学品及职业病危害因素严重的岗位和特种作业人员的取证和再教育培训工作；其他岗位员工的操作技能及安全常识培训由公司安排组织实施，以自主培训为主，采取形式多样的培训方式进行，并完善和落实师傅带徒弟制度，坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能和自我防护意识。 五、因材施教，明确培训内容及培训时