供应商行为规范修订日期2016年7月.PDFVIP

电子版可在该地址获取：/suppliers 单击供应商行为规范 供应商行为规范 修订日期：2016 年 7 月 在Fortive 公司 （下称“Fortive” ），我们在自身业务的各个方面均追求卓越，在所有经营 活动中均遵守伦理道德并充满责任心，尊重所有人的权利，保护环境。我们期望与Fortive 及其子公司有业务往来的供应商（以及许可分包商）也能奉行同样的道德规范。Fortive 及其子公司强烈建议所有供应商在所有与Fortive 公司或任何Fortive 子公司直接或间接 相关的活动中达到下列标准。我们将评估供应商对这些标准的符合程度来确定是否对此 供应商授权或继续保持授权状态。不符合这些标准的供应商将取消优先资格并且/或者 与Fortive 或适用的Fortive 子公司的业务关系将终止。 除供应商与 Fortive 或适用的子公司之间另行达成一致的分包商使用限制外，除非分包 商已收到本行为规范副本，否则供应商不得使用任何与 Fortive 或子公司业务有关的分 包商。 一般信息 供应商应遵守适用于其业务的所有法律法规以及行业标准，包括货物和服务相关制造、 定价、销售、配送、标记、运输、进口和出口。除此要求限制外，供应商不应： (A) 侵 犯、盗用或侵害任何人员或实体的知识产权，包括Fortive 及其子公司；或者 (B) 参与 任何违背以下方面相关适用法律法规的活动：(1) 贿赂、腐败或非法支付，(2) 不正当竞 争或不公平和欺诈贸易行为，(3) 环境保护，(4) 健康与安全，(5) 国际贸易，包括进出 口，(6) 数据隐私和安全，(7) 洗钱，(8) 劳动用工，(9) 与政府机构的合同关系，或 (10) 医疗保健与医疗器械。 诚信与合规 供应商必须承诺在经营中符合最高的诚信标准。特别是：  腐败、敲诈或挪用；不正当利益。供应商不得以任何形式参与腐败、敲诈或挪用， 提供或接受赃物或使用任何其他方法获取不恰当或不正当利益。供应商必须遵 守所在国家/地区所有适用的反腐败法律法规、美国反海外腐败法、英国反贿赂 法、经合组织反腐败公约和所有国际反腐败公约。此外，供应商不得向 Fortive 或其子公司的主管人员、董事、员工、代表或代理商提供贿赂、回扣、任何其他 不正当付款或不正当礼品。如果Fortive 或其子公司的主管人员、董事、员工、 代表或其代理商向供应商提出不正当请求或要求，供应商必须立即将此情况报 告Fortive 。  会计记录。供应商的会计记录必须 (1) 根据适用管辖权的法律保留和呈示，(2) 合理详细，准确公允地反映交易、资产、债务、收入和支出，并且 (3) 不包含任 何虚假或误导性条目。  利益冲突。发现任何“利益冲突”时，供应商必须立即向Fortive 或适用的Fortive 子公司报告。“利益冲突”是指任何Fortive 或其子公司的员工的个人利益以任何 方式不适  当地干扰（甚至仅是看似干扰）Fortive 和/或其子公司利益的直接或间接牵涉到 供应商的情况、交易或关系。  举报违规，无报复政策。我们期望供应商制定政策禁止非法和不正当行为，为员 工和其他供应商代表提供表达疑虑的方法和调查并解决事故的流程。供应商不 得容许对诚实报告虐待、恐吓、歧视、骚扰或任何违反法律或违反本规范情况的 员工或帮助调查报告内容的人员进行打击报复行为。 劳动用工 供应商必须遵守所有适用的劳动用工法律法规。特别是：  报酬。供应商必须遵守所有适用的工资与工时法律法规，包括有关最低工资、加 班工资和其他劳动报酬的法律法规，并且必须提供所有法定福利。  工作时间。供应商必须确保工作时间符合所有适用法律法规的要求。供应商不会 要求其员工超过任何适用的法规所规定的正常工作时限或加班工作时限工作。  强迫劳动/劳役。供应商将不使用强迫劳动或非自愿劳动，包括监狱劳工、抵债 劳工和用契约束缚的劳工，也不会参与任何形式的人口贩卖。  童工。供应商将不使用童工。“童工”是指 (1) 年龄未满