劳动关系市场化和劳工权益保护.PDFVIP

下载本文档

4
0
约5.09万字
约 9页
2018-12-19 发布于湖北
举报
版权申诉

劳动关系市场化和劳工权益保护.PDF

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

中国人民大学学报年第期２０１３１ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＲＥＮＭＩＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＣＨＩＮＡＮｏ．１２０１３　　　　　　　劳动关系市场化与劳工权益保护 ——— 中国劳动关系政策的发展路径与策略吴清军刘宇　　［］摘要劳动关系的市场化和劳工权益保护是中国劳动关系政策在市场转型时期所要解决的两大核心　。，。，问题但在不同的发展阶段劳动关系政策对所要解决问题的侧重点存在一定差异进入世纪当劳动２１，。关系市场化基本完成之后劳动关系政策也从市场经济的配套政策转向了劳工权益保护的政策体系目前，。的劳动关系政策主要集中于对劳动者个体权益的保护对集体权益的保护还存在较大的缺陷与不足仅有，个体权益保障而缺乏集体权益保障的政策体系是无法从根本上保障劳动者权益的完善和发展保障劳动者集体权益的政策是当前劳动关系政策体系改革和发展的当务之急。［］；；；关键词劳动关系政策劳动关系市场化劳工权益集体劳动权益　［］：，；：作者简介吴清军法学博士中国人民大学劳动人事学院副教授刘宇中国人民大学劳动人事　（）学院博士研究生北京１００８７２，：，世纪年代以来中国劳动关系政策经将回答以下几个问题第一围绕这两个核心目２０８０，，？历了历史性的转变即从计划经济时期国家统一标劳动关系政策构建了哪些政策与制度第，，劳动计划与管理的政策转向了以市场化的劳动关二在改革开放的多年时间中劳动关系政３０。，