领导成员交换理论在校长领导之启示-台湾教育评论学会.PDFVIP

臺灣教育評論月刊 ，2015 ，4 （7 ），頁57-61 自由評論 領導成員交換理論在校長領導之啟示 林耀榮 國立彰化師範大學教育研究所博士 廖婉如 國立高雄師範大學華語文教學研究所碩士 一、前言 係，領導者與成員彼此將出現雙向的 互動 ，此種雙向互動的歷程，傾向於 依領導意義的發展傳統 ，對領導 在人際層面的檢視，將領導視為人際 的定義往往強調領導者(leader)對成員 間的心理與社會系統交互影響關係 (follower)或長官對部屬的單向威權施 （蔡培村、武文瑛 ，2007 ）。 展 （蔡培村、武文瑛 ，2007 ），例如， 領導常被定義為是一位掌握組織中