青浦区夏阳成人学校教师绩效工资实施方案-上海市青浦区夏阳成人中等.PDFVIP

青浦区夏阳成人学校教师绩效工资实施方案 根据《上海市其他事业单位实施绩效工资的指导意见和若干具体问题处理办法》 （沪人社资发〔2011〕62 号）、《青浦区其他事业单位绩效工资实施意见》（青人社 [2013]73号和《青浦区教育系统其他事业单位绩效工资实施办法》的精神，为切实 做好本校实施绩效工资工作，结合学校的实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，建立科 学的绩效考核机制、合理的绩效工资决定机制、有效的激励约束机制，进一步规范 收入分配秩序，完善学校人事制度改革，推进学校收入分配制度改革，加强教师队 伍建设，促进学校持续健康发展。 夏阳成人学校实施绩效工资，坚持按劳分配、优绩优酬的原则；坚持公开、公 平、公正的原则；坚持促进均衡发展、兼顾奖励先进的原则。 二、组织架构和工作职责 学校按上级要求成立绩效工资领导小组和绩效工资实施工作小组。领导小组组 长：秦峥毅，组员：赵晖、祁雷；工作小组组长：秦峥毅，组员：赵晖、祁雷、黄 曦、缪静珠。 领导小组总体负责学校绩效工资实施工作的组织、指导、督查、协调和管理， 并具体负责本校绩效工资实施方案、实施细则的制订和具体分配结果的审核；工作 小组具