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安全第一，警钟长鸣 暨5月份全员安全培训 反习惯性违章专题 ——金国新 随意私自拆装、损坏设备的安全防护装置；如：限位开关、急停开关、防护罩、压力表阀、观察孔、隔热措施等； 对设备进行调整、检修、清理的过程中不切断电源、不悬挂安全警示牌的行为。如：机车加工的安全事故； 目前常见的习惯性违章的行为： 高空作业不系安全带，不戴安全帽，不穿绝缘鞋，不用传递绳； 简单的作业内容应该开票而不开票； 作业过程中没有按照要求设置监护，或监护人有脱离的行为； 班前有喝酒的行为； 领导去现场不戴安全帽 客货混装时，对工具材料不采取加固或隔离措施； 有的女同志到生产或作业现场穿高跟鞋； 不参加安全活动； 安全活动内容不具体、记录不认真，流于形式。 无证、酒后驾车或超速行驶； 车辆行驶中不注意避让，判断失误等 等等……..初步统计有400多种表现 习惯性违章的预防 习惯性违章重在预防 习惯性违章是安全生产的大忌，是长期存在又较难铲除的痼疾。反习惯性违章首先要重在预防。重在预防，就是抓好预先防范，把预防习惯性违章作为反习惯性违章工作的重点。 重在预防，体现了安全生产的方针，遵循了安全工作的客观规律。“安全第一，预防为主”，是党和国家的安全生产方针，它揭示了安全生产的客观规律，是我们开展安全工作必须遵循的准则。反习惯性违章工作也不例外。只有把功夫下在事先防范上，采取有力措施，帮助职工杜绝习惯性违章行为，才能收到事半功倍的成效。 重在预防，才能把后果减小到最低限度。发生习惯性违章甚至造成事故后才去抓，只能是接受教训，无法弥补已经造成的损失。因此，最佳的选择是把习惯性违章行为制止在未萌发之前。只要我们把功夫下在预防上，防止习惯性违章及诱发的事故，就可以得到避免。 重在预防，是对职工生命与安全负责的表现，体现了对习惯性违章者的关爱。领导者不抓预防，只是消极处罚，既是严重的失职行为，也是对职工生命与国家财产安全不负责的表现。在预防习惯性违章工作中，各级领导应以自己扎扎实实的工作，预防职工习惯性违章行为的发生，以保证职工的生命和国家财产的安全。这样做，是对那些易于发生习惯性违章行为的职工的关心和爱护。否则，他们一旦因习惯性违章导致事故，轻则将会受到行政或经济处罚，重则触犯刑律，或者被事故吞噬生命。领导者也会因为没尽到自己的责任而感到深深的愧疚与不安。 重在预防，首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上。 其次，要多做打基础的工作，进行超前预防。包括加强对职工尤其是新工人或临时工的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养职工养成遵章守纪的习惯；抓好班组长的培训工作，让他们成为预防习惯性违章的带头人等等。这些工作抓好了，就能为预防习惯性违章打下深厚的基础。 再次，要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。习惯性违章行为，有其形成、滋长和蔓延的过程。其形成阶段易于纠正，如容忍其蔓延开去，直到形成一种顽疾甚至造成危害才去治理，不但难于纠正，而且损失也大。因此，安全管理者应具有很强的观察力和预见性，关于发现习惯性违章的苗头，力争抓小抓早，从根上予以铲除。 第四，要举一反三，抓好整改工作。对因习惯性违章而造成的事故，应加强调查分析，真正弄清原因、性质和应吸取的教训，认真进行整改，以防范各类事故重复发生。 第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一人身上、每一个作业环节上，贯穿于企业生产任务的全过程。特别要做好重点人和薄弱环节的工作。 第六，摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性，预防习惯性违章也有规律可循。安全管理者应不断地总结经验，逐渐地认识和把握这些规律，指导开展好预防性违章工作。 预防习惯性违章的重点是基层班组 根据电力系统统计，企业存在的习惯性违章行为和由此而诱发的事故中，有90%以上发生在基层班组，可见，基层班组是习惯性违章的多发区。因此，基层班组是预防习惯性违章、消灭事故的前沿阵地。企业反习惯性违章，必须把基层班组作为重点来抓。只有基层班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。 预防习惯性违章的关键是企业各级领导 预防习惯性违章工作能否收到成效，不仅仅取决于各级领导的决心、态度是否坚决，制定的措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用怎样。如果企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，职工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的职工队伍。反之，“上梁不正下梁歪”，习惯性违章指挥不根除，习惯性违章操作和作业也不可能杜绝。所以说，预防习惯性违章，必须抓住企业各级领导这个关键。 预防习惯性违章要坚持重罚 一些企业习惯性违章