- 29
- 0
- 约9.45千字
- 约 4页
- 2019-01-07 发布于山东
- 举报
子洲县工商行政管理局整体支出绩效再评价指标评分表.PDF
附件1-1:
子洲县工商行政管理局整体支出绩效再评价指标评分表
一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 指标解释 分值 得分 扣分原因 备注
在职人员控制率 (在职人员数/编制数)
×100%,在职人员数:部门 (单位)实际在职
财政供养人员 以100%为标准。在职人员控制率≤100%,计 财政供养人员控制率
人数,以财政部门确定的部门决算编制口径为 1 0
控制率 1分;每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。 109%
投 入 预算配置 准。编制数:机构编制部门核定批复的部门
(单位)的人员编制数。
(4分) (4分)
“三公经费”变动率≤0,计3分; “三公经费”变动率 [ (本年度 “三公经费”
“三公经费”
“三公经费”>0分,每超过一个百分点扣 总额-上年度 “三公经费”总额)/上年度 “三 3 3
变动率
0.5分,扣完为止。 公经费”总额]×100%。
预算调整数:部门 (单位)在本年度内涉及预
预算调整率 0,计2分;0-10% (含),计1分;
算的追加、追减或结构调整的资金总和 (因落
预算调整率 10-30% (含),计0.5分;大于30%不得分。 2 2
实国家政策,发生不可抗力、上级部门或本级
预算调整率 (预算调整数/预算数)×100%。
党委政府临时交办而产生的调整除外 )。
2016年结余 16995.99
无结余,得3分;有结余,但不超过上年结转 ,
资金结余 按照相关规定,足额支付。 3 0 元,2017年结余
得2分;结余超过上年结转,不得分。
=471391.95元
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年北京市海淀区中考一模生物试题.docx VIP
- 过程装备制造及检测.邹广华.刘强.课后习题答案.doc VIP
- 《非正规填埋固体废物异位综合处置全流程技术指南》.docx VIP
- 特种炭黑的塑料专用指引-卡博特.PDF VIP
- 天马离心脱水机-HSG1400操作与维护手册.doc VIP
- 工程进度计划与措施完整版.docx VIP
- 2025组织生活会个人发言材料.docx VIP
- SZSD03 0002—2024农业农村大数据 数据采集标准规范.pdf VIP
- 2026年春季新人教版八年级生物下册全册教学课件(2026年2月修订).pptx
- 2025首届电力低空经济发展大会:电力场景具身智能检修机器人技术及应用.pdf
原创力文档

文档评论(0)