组织支持感对公立医院医务人员职业认同度的影响及策研究毕业论文.docVIP

组织支持感对公立医院医务人员职业认同度的影响及对策研究 PAGE 62 　　 组织支持感对公立医院医务人员 职业认同度的影响及对策研究 STUDY ON INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT ON PROFESSIONAL RECOGNITION OF MEDICAL STAFF IN PUBLIC HOSPITAL AND ITS COUNTERMEASURES 学　　校：　 学　　号：　 班　　级：　 答辩日期： 2013年12月22日 组织支持感对公立医院医务人员 职业认同度的影响及对策研究 摘要 医生是个特殊的职业，具有高强度的工作压力和难以预测的医疗风险，随着不断出现的伤害医务人员的事件及医患纠纷，医生群体的职业认同度进一步降低，出现不同程度的职业抗拒和抑郁悲观等心理疾病。当前的医改工作以解决看病难看病贵问题为出发点，注重强调医疗服务体系的社会公益性，对如何大力维护患者利益以及着力推进公立医院改革的思考较多，但对于医生尤其是公立医院的临床一线医生的利益维护方面考虑不够，对医务人员的人文关怀不足，影响了医务群体的执业稳定性。 本文从研究上海市公立医院医务人员职业认同现状入手，通过文献检索，阐述了职业认同与组织支持等有关的一些理论知识。在研究方法上，对