学习·借鉴·启示留英学习总结.docVIP

学习?借鉴?启示一一留英学习总结 根据市委和市委组织部的安排，在市直相关部门特别 是市外办等单位的支持下，我于X月XX0至X月X日有 幸参加了由***组织的“高级管理人员赴英国**大学培训班” 学习。近五个月的国内国外学习，使我增长了知识，开阔 了视野，丰富了经历，这是我人生一段最为宝贵的时光、 一段最为难忘的岁月。现将学习的有关情况汇报如下： 学习?借鉴?启示 ——留英学习总结 根据市委和市委组织部的安排，在市直相关部门特别 是市外办等单位的支持下，我于X月XX0至X月X日有 幸参加了由***组织的“高级管理人员赴英国**大学培训班” 学习。近五个月的国内国外学习，使我增长了知识，开阔 了视野，丰富了经历，这是我人生一段最为宝贵的时光、 一段最为难忘的岁月。现将学习的有关情况汇报如下： 一、增长了新知识，工作能力得到提高 **班先后安排了合作管理、国际合资、财务分析与控 制、市场战略、人力资源管理、财务决策、变革管理共X 个专业教学模块，结合实际思考所学内容，我过去虽然对 国际商务知识接触不多，但对工作能力的提高很有帮助。 学习国际商务管理知识，有利于我们对改革创新的深 层思考。在变革管理教学中，给我们介绍了许多值得参考 的观点。如“变革需要管理情绪”的观点，由于变革涉及 到人的利益调整,必然带来人的情绪，为了变革就必须管 到人的利益调整, 必然带来人的情绪，为了变革就必须管 理好人的情绪；如“变革只有团队合作才能达到变革目标” 的观点，也就是说，变革不是一个人的事，拥有一批坚定 的拥护者是实现变革的必要条件；如“变革需要沟通”的 观点，说明只有相关各方正确理解并认同变革的结果和路 径，才能获得有效的支持，等等。从改革创新的角度上理 解，改革创新是一个渐进的过程，要力求减少人为阻力， 排除不稳定因素，增加社会满意度；要搭建管理平台，整 合人力资源，避免单兵作战；要上下沟通理解，统一思想 步调，落实各自责权，合力推进改革创新，从而更好地实 现预定目标。 学习国际商务管理知识，有利于我们对行政事务的推 进运作。在变革管理教学中，给我们介绍了变革管理八步 法，一是建立忧患意识和责任感；二是创建领导团队；三 是确立远景和战略；四是沟通变革远景；五是授权； 六是获得短期成果；七是巩固成果，深化变革；八是将新 的方法融入组织文化。这个八步法，不仅为我们从事行政 或项目等管理提供了可操作的循序渐进的清晰路径，而且 在运作策略和建立长效机制方面也给我们提供了有益参 考。 学习国际商务管理知识，有利于我们对复杂情况的准 确把握。实际工作的过程，就是应对不同局面解决矛盾的 过程，在纷杂的多种表象中能否正确处理矛盾，准确把握 实际情况的问题要害至关重要。合作管理及国际合资教学 中，给我们介绍了 SW 0T分析和TOWS矩阵工具，利用这些 工具，通过分析复杂情况的内部优势与劣势、外部机遇与 威胁，形成不同的组合类型，我们就能更好地辨析问题的 实质、把握问题的关键、优选针对性方案、实施合理决策。 学习国际商务管理知识，有利于我们对合作公司的理 性考察。随着我市大开放战略的深入实施和投资环境的改 善，域外公司到十堰的合资合作机会将越来越多。财务分 析与控制及财务决策教学中，给我们介绍了 X X种财务评 价指标，利用这些评价指标，我们就比较容易从合作公司 的收益性、流动性、可行性和成长性等方面给出一个适当 的研判，更好地与域外公司共同寻找双赢的路径。 学习国际商务管理知识，有利于我们对人事事务的特 性管理。面对不同的人和事，如何调动人的积极性去完成 当前亟待处理的事务，作为一个管理者，这是每天都必须 思量的问题。人力资源管理及变革管理教学中，给我们介 绍了人的不同时期的不同需求，介绍了不同能力人的不同 工作态度，介绍了不同性格人的不同行为表现方式，强调 没有一个位置保持永远不变，必须根据变化的不同阶段实 施不同的管理。在我过去十几年的工作实践中，对此很少 有过理论层面的思考，通过学习对我的工作和生活给了有 益的启示。教学启示我们，做事在人，事在人为，必须重 视发挥不同人的作用；发挥人作为第一战略资源的作用， 必须进行多样性的动态的特性管理。 二、开阔了新视野，发展意识得到增强 英国作为最早开始工业化的国家已经走过了它的鼎盛 时期，由于其工业发展历史较长，有比较完整的国民经济 体系和工业体系，自然地理气候条件优越，地阔物丰人稀, 所以仍属世界上有较强经济实力的国家，有其不可比处， 但也有可看处值得思考和借鉴。 一是崇尚自然，环境优美。离开伦敦机场，在前往** 校园的路上，给人最直接的感觉就是绿色视觉的冲击，草 地遍野，杂灌簇立，绿树成荫；每到一处散步观光，稍不 留神就能发现野鸡野鸭野兔等野生动物；庭院前后的果树 上挂满的果实，除了鸟吃之外，就是熟透落地