人力资源管理练沈习题1.docVIP

1、( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A．劳动合同 B．雇用规则 C．司法解释 D．集体合同 2、劳动法律关系的主要形态是( )。 A．劳动行政法律关系 B．劳动合同关系 C．劳动服务法律关系 D．劳动监督关系 3、劳动法律关系的构成要素不包括( )。 A.主体 B.内容 C.客体 D.原则 4．劳动法的立法宗旨在于( )。 A．规范企业的行为 B．规范劳动者行为 C．保护劳动者的合法权益 D．规范劳动力市场 5、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( )。 A．顾客购买动机分析 B．市场商品消费结构分析 c．顾客消费承受能力分析 D．企业产品消费群体分析 6、消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 A.家庭消费 B.个人消费 C.政府购买 D.产业消费 7、市场营销计划的控制不包括( )。 A．季度计划控制 B．效率控制 C．年度计划控制 D．战略控制 8、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( ) A．感情承诺 B．继续承诺