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公司新员工入职登记表
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实习工资
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转正工资
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教育经历 (高中起)
时间
学校名称
专业
证书情况
工作经历
工作时间
工作单位
职位
离职原因
紧急联络人
联系电话
人事部 意见
主管签名:
用人部门意见
设计主管签名:
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员工入职须知
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:
新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示有效证件原件交验,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关 HYPERLINK /search?word=%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E6%B3%95%E5%BE%8B%E8%B4%A3%E4%BB%BBfr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 经济法律责任。
公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休 12:00~14:00 下午:14:00~18:00
所有员工上下班必须打卡,上班和出勤期间必须佩带工牌。
新入职员工根据公司管理规定,前一个月试用期,试用期内离职或被辞退者,不计 HYPERLINK /search?word=%E8%96%AA%E8%B5%84fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 薪资;上班满一个月者,则计满月 HYPERLINK /search?word=%E8%96%AA%E8%B5%84fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 薪资(工资发放时间为每月15号,发放前一个月工资)。
新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡,卡号交人事部登记,入职满一年的员工,公司帮助办理五险一金。
公司员工试用期转正后必须上班满一年(12个月)才能提出辞职申请,由财务派发工资,未满一年(12个月),提出离职者,扣除半月工资,自行离职者,公司不结算工资。
上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事,抽烟可到后门门外。
休假必须提前向部门主管报告,人事部登记信息,如遇特殊情况不能提前请休假的,事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。
请假,员工在月休休完后若要继休假者,视为请假,请假期间工资会依照请假时间扣除,员工请假与休假一样,上报上级与主管。
新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关 HYPERLINK /search?word=%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处理。
新员工签名确认:
日期: 年 月 日
员工守则
细 则
为了加强企业管理,增强员工遵纪守法的观念,提高员工的自身素质,树立企业良好形象,维护公司工作环境及正常的工作秩序,根据国家劳动法及有关法规,特制订以下规定条例。
一、员工守则
1.员工应自觉遵守本公司的一切规章制度,服从上级的合理安排。
2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。
3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。
5工人在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位,除业务需要外不得私用本公司电话,除去工作外不得占用电脑做私人事情(如:打游戏,看视频)。
7.上班时间讲卫生、不准在公司内乱扔杂物、不准随地吐痰;必须严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
8.遵纪守法、文明用语、不恶语伤人、搬弄是非、严禁代人打卡或签卡。
9.遵守财务制度,
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