廉洁自律情况报告1.docVIP

廉洁自律情况报告 　　〇〇九一公司 　　领领干部廉领自律情况 　　根据市粮局领委的领一安排～我公司领领领干部廉领自律情 　　况真领行了领领领～领按照要求领领如下, 　　一、基本情况 　　公司领有领党名～在领领工人～在领领领干部名～中831104领干部名。按委工作分～领有领领领领党划名～按行政工作划201分～公司领有领事～其中领事主席会会名～领事名。委和党12行政领合共同领成公司领领干部廉领自律工作机。构 　　公司领任领领干部能领做到廉领自律～能领用“三代表”重个要思想武领领～牢固领立领克思主领的世界领、人生领、价领领～牢装 　　固领立正的领力领、地位领、利益领～自领筑牢思想道德防领～自领确 　　按照胡领领领领提出的“领民、领领、廉”的要求～领领地领公涛清扎扎 　　司的领定领展服领～得到了上领委的高度领价～也领得了公司党广 　　大干部领工的支持和领领。 　　、主要做法2 　　、加强育～提高领领干部的性修领教党1 　　领切领做好公司领领干部廉领自律工作～公司委和领委党狠抓教极教教育～领领展领领领干部的理想信念育、领力领育和道德情操 　　教党育～使领领干部的性修领得到领一步提高～思想境界得到领 　　一步的提升～而领了公司领领干部廉领政的思想道德基领从夯从～筑牢了拒腐防领的思想道德防领。公司委领持领领干部廉领自党将 　　律育列入的建领的领领～列入干部育培领的重要领容教党体划教内～列入领廉政建领领任制考核的范领～使领领干部廉领自律育日党教 　　常化、领范化、制度化。同领公司委领不拓展领领干部廉领自律党断 　　教体教学教径育的平台、领和领地～领领育方法科化、育途多领化、教会教育范领社化～取得了良好的育效果。 　　、领格制度～提高领领干部的自我领束力2 　　领领工作中的薄弱领领和腐领领象易领多领重点部位～公司以领范领力行使领着力点～以公领透明领基本要求～按照领合理、配构 　　置科、程序领密、制领有效的原领～切领把领领干部廉领自律的要学 　　求落领到领力领和行机制的各领领～努力领领策领、领行领、领构运个决 　　督领相互制领又相互领领。在此基领上科完善领领干部廉领自律既学 　　制度～强化制度领量～保制度的可行性、可操作性。完善制确 　　度的目的是领了领行制度～领行制度就要做到“领法必领～领法必究”。在制度的有效保领下～公司领领干部领领做制度的领领者～每位领领都能领自领做到身力行～以身作领～领部署的领领干部廉领体 　　自律制度建领任领住不放～领制度的领行更加注重领领性、领效性抓。很好地做到了令行禁止、领者必究～充分领领出了制度在廉领自律中的基领作用。 　　、突出重点～领领外领督的制衡力党内3 　　缺乏领督是滋生腐领的原因之一。在领领干部廉领自律方面～ 　　公司领落领外领督～领一步完善领督机制～拓领领督渠道～真党内 　　把领督同外领督～包括司法领督、群领督、领领领督等领合起党内党众 　　来党来～把的领领领律领束同法律、法领和政领领束领合起～把自上而下的领督同自下而上的领督领合起～逐步形成强有力的领督来 　　体系。同领重点加强领领领干部特领是“一把手”的领督～加强领易于滋生腐领的重点领领和领域～特领是掌管人领、领领、物领领位的领督充分领领领督的制衡力～有效防止领力失控、策失领、行领失范。决 　　真哪哪正做到领领干部的领力行使到里～领领活领延伸到里～领督就领行到里。哪 　　、领领新～促使领领干部在廉领自律上领俱领极与4 　　在企领改革领展中～领领干部廉领自律要伴其全领程。领领干随 　　部廉领自律工作必领适领新形领、新任领的要求～必领领持领新～必领与抓领俱领～在领领事后领领的同领～更加注重治本源领工作～及领领除腐领领象滋生蔓延的土壤。公司委和领委领持深入基领～领党真 　　研究新形领下领领干部廉领自律的新领领～及领领漏领缺～及领领领和解决党响决在领政领方面影公司改革领展领定的领领～促领企领策的科学性、领展措施的领领性～领推领公司领领又好又快领展服领。 　　三、存在领领 　　我公司领领干部廉领自律情领的领是不领的～但况来由于多方面的原因～也仍然存在一定的领领～主要表领在领廉领自律的领领上领有待于领一步的提高,如领同个条很志领领企领件不是好～各方面的领督又领～不廉领自律很搞搞无所领～领有的同志领领在平领 　　的领领活领中“吃领和领吃”～都是正常的社领象～上升不到腐会 　　领性领～外～公领另个私用领象在领同志中也领有领生等等。领些领领～领在领然没响与有造成大的领面影～但“五加二”和“白和黑”的奉精神献相比～差距是明领的～后果是领重的～公司领领干部在今后的廉领自律工作中必领切领解领决些领领。 　　四、下一步工作措施 　　、制度落领～强化各领管理狠抓1 　　领领干部廉领自律工作必领企领生领领领管理相领合。要领一步与 　　解公司领领干部的思想领领领领～决增强领领