安全教育培训制度(表格).docVIP

深圳市龙岗××××厂 编号：××××× 发行日期：××××× 版本次号：A 修改次号：0 共8页，第1页 项 目 安全教育培训制度 1.目 的: 通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，达到提高员工安全意识、安全技能，预防和减少事故的发生，特制定本制度。 2. 范 围: 适用于本厂内各项职业健康安全培训活动。 3. 定 义: 3.1 特种作业人员：国家明确规定的特种设备的操作人员如：电工、金属焊接切割作业人员、起重机械（含电梯）操作工、厂内机动车辆驾驶人员、锅炉（含水质化验）作业人员、压力容器作业人员等。 3.2 危险作业人员：对环境健康安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位的作业人员。 4. 职 责: 4.1 总经理负责批准公司年度安全培训计划及开展培训项目所需的资源。 4.2 公司安全领导小组负责制定职业健康安全培训计划，人事行政部组织实施各类安全培训项目。 4.3 人事行政部负责组织实施及监督各部门的职业健康安全教育培训项目的落实。 4.4 各部门依据公司职业健康安全培训计划和制度负责制定本部门的职业健康安全培训计划，组织实施本部门的职业健康安全培训项目。 4.5 全体职工有义务接受并积极参加公司组织的职业健康安全培训,不断提高自身的安全意识和安全技能,防范事故的发生。 编制 审核： 批准： 深圳市龙岗××××厂 编号：××××× 发行日期：××××× 版本次号：A 修改次号：0 共8页，第2页 项 目 安全教育培训制度 5. 编制依据： 5.1 《中华人民共和国劳动合同法》 5.2 《中华人民共和国安全生产法》 5.3 《中华人民共和国职业病防治法》 5.4 《中华人民共和国消防法》 5.5 《生产经营单位安全培训规定》 6. 内 容： 6.1 三级安全教育 6.1.1 公司所有新入职员工必须进行公司级、车间/部门级、班组级的安全教育培训,未经三级安全教育或考试不合格者,不准参加生产或独立操作； 6.1.2 公司级培训的主要内容: 6.1.2.1 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 6.1.2.2 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 6.1.2.3 从业人员安全生产权利和义务； 6.1.2.4 有关事故案例和应急救援预案等； 6.1.3 车间/部门级培训的主要内容: 6.1.3.1 工作环境及危险因素； 6.1.3.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 6.1.3.3 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 6.1.3.4 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 6.1.3.5 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6.1.3.6 本车间/部门安全生产状况及规章制度； 6.1.3.7 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 编制 审核： 批准： 深圳市龙岗××××厂 编号：××××× 发行日期：××××× 版本次号：A 修改次号：0 共8页，第3页 项 目 安全教育培训制度 6.1.3.8 有关事故案例； 6.1.3.9 其他需要培训的内容. 6.1.4 班组级培训的主要内容: 6.1.4.1 岗位安全操作规程； 6.1.4.2 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 6.1.4.3 有关事故案例； 6.1.4.4 其他需要培训的内容。 6.1.5 新员工三级安全教育培训总学时不得少于24学时,其中公司级培训不得少于4学时、车间/部门级培训不得少于8学时、班组级培训不得少于12学时。 6.1.6 三级安全教育培训组织实施:厂级培训由人事行政部组织实施；车间/部门级培训由生产车间/部门主管负责组织实施;班组级培训由班组长负责组织实施。 6.2 特种作业人员培训、复训教育 6.2.1 特种作业人员安全技术培训考核分为安全技术理论和实际操作考核,具体考核内容按照国家安全生产监督管理总局制定的特种作业人员安全技术考核标准执行,经考核合格的,由相关培训机构发给特 种作业操作证。 6.2.2在本公司区域内从事特种作业的人员必须按照国家安监总局?关于特种作业人员培训考核工作的意见?参加职业技能培训并经考核合格持证上岗,严禁无特种作业操作证的人员从事特种作业范围内的作业项目。 6.2.3特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次,持证人员应定期参加复审,特种作业操作证失效的严禁从事特种作业。 编制 审核： 批准： 深圳市龙岗××××厂 编号：××××× 发行日期：××××× 版本次号：A 修改次号：0 共8页，第4页 项 目 安全教育培训制度 6.2.4公司特种作业人员经培训考核或复审合格后，须及时将其特种作业操作证复印件交一份给人事行政部存档,由人事行政部建立特种作业人员管理档案。 6.3 班组长安全